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全球商业经典
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Global Business
《全球商业经典》介绍快速成长的中国，已经成为世界重要的经济力量。在中国进行商业活动的华商以及企业精英，在这样的不断发展的经济环境中，更需要一本能为他们在中国做生意和发展事业提供参考价值的商业杂志。我们希望能提供不同的视角和编辑手法，创办一本真正的商业杂志，从读者的需要出发，为在中国的华商及企业精英提供具有参考价值的商业资讯和趋势分析。全球第一本以华人视角，解读华商及企业精英在中国的成功契机，...
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主办单位：
国家行政学院音像出版社
ISSN：
1672-7746
CN：
11-5229/F
出版周期：
月刊
邮编：
100089
地址：
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1. 决策成功才能稳赚刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 《全球商业经典》第三期《稳赚》的话题给我留下了深刻的印象，它不仅实用，还给人以鼓舞。
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2. 记住名字，留下机会刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 能够记住别人的名字是很宝贵的事业工具，极有助于建立成功的事业。实务上有两种记忆名字的方法：
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3. FACE——基本记忆法刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 很多人自以为不擅长记名字，也从来不尝试去记。正确的做法应该是效仿职业运动员，在参加重要比赛前，先做好心理准备。因此当你下次去参加陌生人的聚会时，要对自己的记忆力有信心，不要听到新的名字便打退...
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 第一步是用心打量初次认识的人，找出其较突出的脸部特征，任何特征都可以，关键是它能引起你的注意。例如：
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5. 其他记忆法与诀窍刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 有些名字与脸孔确实比较难转化。随着全球化的程度日益加深，有时候你可能必须记忆一长串完全陌生的名字。碰到这种情况你该怎么办?
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6. 名字是一扇窗刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 看完本期内容《你还记得我吗?》后，很受启发。它告诉了我们很多记住别人名字的系统方法，而我也认为，这些方法对于记住名字很重要。通过这些方法，训练自己，你就能记住更多人的名字。
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7. 用心，就能记住别人的名字刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 本期内容《你还记得我吗?》里边讲的一些帮助我们记住别人名字的原则，如，专注——对刚认识的人集中注意力；提问——提出一个问题，以弄清楚和确认细节；评析——将名字与你所知的事物做联想；转化——赋...
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8. 透明化管理的九大行为模式刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 透明化管理，是一种讲求“表象与言行一致”的做法和领导风格，传达出了清楚且令人赞叹的商业优势。进一步说，透明化的管理风格可以通过下列方式达成：
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 领导艺术中的诚实，有如轮中之轴。一旦决定不说明事情的真相，就要向员工解释原委。道理很简单，诚实的人不会私下另做盘算，让事情更复杂、更麻烦。
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 询问他人意见，表明你对他尊重，并重视他的意见。当领导者针对自己的表现征询他人意见或反应时，常会把意图和事实混为一谈，这就足透明化制度之所以重要的原因。
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11. 沉着稳定，面对巨大压力和挑战刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 领导者在面对挑战时的操守表现，就像是测试个人信赖度的试金石。透明化管理并不需要领导者“全盘摊开”，只要管理者的行为能够预期，给人沉稳的印象，就能让追随者真正感到信任。
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12. 在适当时机真诚地卸下防备之心刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 信任度是透明化领导的关键要素之一，在工作中有时透露一些私人信息，也会有帮助。好的领导者能慎选时机，建立品质良好的工作关系。
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13. 随时信守承诺，言行一致刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 要重承诺。如果你一向言行一致，即使因为时空改变，必须重新考虑先前提出的承诺，大家也都能够较为容忍。
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 向员工、投资者或同事传递坏消息时，对双方关系的影响是很微妙的。如果处理得宜，坏消息可以成为加强信赖度的好机会。重点在于，宣布坏消息的方式必须能增进彼此的信任，改进彼此的关系。
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15. 把处理错误当成增强信用的绝佳机会刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 事实上，直面问题的方法与态度，比一开始就把事情做好更重要。以明朗的态度处理错误，可以显示自己坚守诚实的态度，这比任何说辞都更有说服力。
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 使用分裂或不当的语言，会损坏领导者的形象。要避免这种状况，一定要避免运用惩罚性的责备、批评，或一种“彼此对立”及眨低别人的态度。
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17. 对直属部下表现出能让人接受的关怀刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 领导者通过认识、了解、协助追随者成长和达到个人发展，来展现他们的关心。好的领导者会说：“大家追随我，我会尽己所能，协助大家达到最大的成功。”
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18. 做人做事，诚实而行刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 阅读完本期内容之后，我认为它给我们提供了一种比较成功的企业管理模式，具有行为科学的味道。在我看来，透明化管理更侧重的是诚信管理。
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19. 坦诚信赖 管理要诀刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年4期页码:摘要： 企业管理者的根本职责之一是要建立起企业管理层的信用体系，努力做到坦诚相见，信息共享，从本质上说就是要强调企业组织成员之间，尤其是管理者与被管理者之间的沟通(communication)。美国...
全球商业经典基本信息
| 刊名 | 全球商业经典 | 主编 | 典道 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 国家行政学院音像出版社 | 主管单位 | 中共中央党校 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1672-7746 | CN | 11-5229/F |
| 邮编 | 100089 | 电子邮箱 | qqsyjingdian@163.com |
| 电话 | 010-689293 | 网址 | |
| 地址 | 北京市海淀区长春桥路6号 |
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