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全球商业经典
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Global Business
《全球商业经典》介绍快速成长的中国，已经成为世界重要的经济力量。在中国进行商业活动的华商以及企业精英，在这样的不断发展的经济环境中，更需要一本能为他们在中国做生意和发展事业提供参考价值的商业杂志。我们希望能提供不同的视角和编辑手法，创办一本真正的商业杂志，从读者的需要出发，为在中国的华商及企业精英提供具有参考价值的商业资讯和趋势分析。全球第一本以华人视角，解读华商及企业精英在中国的成功契机，...
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主办单位：
国家行政学院音像出版社
ISSN：
1672-7746
CN：
11-5229/F
出版周期：
月刊
邮编：
100089
地址：
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1. 专注=高效率刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 读了你们第6期的内容之一《效率百分百》，觉得里边提到的一些观点非常好。虽然我很少遭遇到效率不高带来的烦恼，但是，我仍然觉得作者提到的一些方法对于像我这样工作效率高的人也很有帮助。比如说，“尝...
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 现实的职场考验总是不能尽如人意。比方说，许多人认为公司是以合乎逻辑、理性化的方式运作，所以只要工作认真，成绩良好，安分守己，事业就会一帆风顺。然而，实际的升迁机会竟然以一种奇异诡谲、判断仓促...
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 不要太自私。建立良好声誉的第一步，就是养成用评估者的眼光来审视自己的日常行为，为企业提供服务，以引起当权者的注意。
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 在职业生涯初期，其他人，特别是你的主管，会抢走你所有的成就。要接受这个事实，而不必徒劳无功地对抗这个模式。即使有些困难和挑战，仍要与主管相互配合，以建立自己的个人品牌。因为这种现象是无可避免...
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 大部分主管都可按七种基本类型归类。认清你的主管属于哪种类型，据此行事。否则，你建立个人品牌的努力可能很快就会化成泡影。
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 良好的礼节和礼仪是必须培养的要素。好的领导者会尊重周围的人，关怀别人，而不是专制独行。
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7. 掌握进退有据的时机刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 你势必会碰到应该以退为进来赢得个人品牌的时刻，聪明的人知道何时在别处寻找机会。
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 声誉可以因为某个事件而毁于一旦，却很难如此戏剧性地建立起来。相应地，个人品牌是经由日常行为塑造而成的，每件由你主导或参与的事情将会形成他人对你的认知。因此，要注意每个小细节。
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 事实上，你绝不可能在完全不得罪他人的情况下建立成功的个人品牌。你总有要奋力一战的时刻，尤其在有人试图挑衅你的品牌时，必须表达适度的强势。
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 小小的成功通常会变成你塑造个人品牌的危机。极其成功的人，有时候会因为做出怪异的事情而毁了他们的个人品牌。避开这种陷阱，需要学会睿智地面对成功。
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11. 地位越高，随之而来的批评也会越多刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 一旦成功，不好的新闻总是伴随而来。要尽早做准备，当无可避免的负面报道传出，而媒体对你的作为忽然产生兴趣时，可以将损害降到最低程度。
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 大部分开创事业的人都想让世界疯狂，但最后大多都落个努力付贷款、受雇于人的结果。因此即使同事们已经落人中年的惰性，你还是必须持续定期保持个人品牌的成长。这需要持续冒险，而不是安于平庸。
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13. 好心态注定好习惯好习惯铸就好品牌刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 我很赞同建立个人品牌的观点。的确，一个拥有良好个人品牌的人容易在职场获得成功，所以，建立个人品牌很重要。我认为本文的观点对建立个人品牌而言，更多是表现为一种职场技巧，对培养个人品牌只能起到“...
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14. 职场生涯逍遥剑刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 我非常赞同本文讲的建立个人品牌的观点。一个从事职业生涯几十年的人，最终提供的最优秀的产品便是自己，打造个人品牌是职场成功的真正关键。所谓打造个人品牌，就是一个自身不断被认同的过程，被自己认同...
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刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 今天的企业需要更明智的成长方式，以往侧重重大投资案或购并的传统做法已不时兴。寻求未来成长的沃土，其实就在小型机构的自发行动与创意构想之中。小型机构既拥有企业的研发能力，又不受既有企业官僚作风...
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16. 当前美国企业面临的主要挑战刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 大企业似乎“混得”不太好。撇开规模经济、行销技巧及阵容坚强的配销渠道等优势不谈，大企业通常无法随着时间茁壮成长，反而会离市场越来越远，到最后不得不关门大吉。因此，大企业必须找到一种可行的做法...
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17. 解决之道刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 大企业必须找到一种方法来撷取其内部酝酿已久的构想，并从中获益。最好的方法就是建立一个企业战略发展机构(SEU)。SEU的模式能够左右逢源，既能运用企业已何的基础建设，又不减损新创事业常见的创...
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18. 让解决方案行之有效刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： SEU的企业模式有制造成长的潜力，但并非谁都适用。想要全面实现SEU模式的潜在效益，必须具备下列各项元素：
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19. 激活沉淀层刊名： 全球商业经典发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 当公司由小变大，过去的成功与经验却在毫无觉察的情况下日渐成为重负，拖累公司丢失了追求新目标的激情与敏锐。每个成功公司都有一些独到的做法，失败公司的问题却是千篇一律。庞大的官僚机器，窒息了公司...
全球商业经典基本信息
| 刊名 | 全球商业经典 | 主编 | 典道 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 国家行政学院音像出版社 | 主管单位 | 中共中央党校 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1672-7746 | CN | 11-5229/F |
| 邮编 | 100089 | 电子邮箱 | qqsyjingdian@163.com |
| 电话 | 010-689293 | 网址 | |
| 地址 | 北京市海淀区长春桥路6号 |
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