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东方企业文化
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Oriental Enterprise Culture
《东方企业文化》 杂志创刊于2004年，由国家新闻出版总署批准，中国纺织工业联合会会长杜钰洲提刊词，由中国纺织工业联合会主管，中国纺织职工思想政治工作研究会，中国纺织企业文化建设协会主办，国内外公开发行的综合类社科类期刊。国内刊号：CN11-5206/G0 国际刊号：ISSN1672-7355邮发代号：80-453。
《东方企业文化》杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权...
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主办单位：
中国纺织职工思想政治工作研究会
中国纺织企业文化建设协会
ISSN：
1672-7355
CN：
11-5206/G0
出版周期：
半月刊
邮编：
地址：
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 马克思的《资本论》虽未直接提及“人力资本”但却蕴含着丰富的人力资本思想。本文试图从劳动力概念、剩余价值理论、劳动价值理论三方面阐述《资本论》中的人力资本思想，并揭示其对现实企业的启示。
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 湖南省安化县是我国黑茶的发源地。上海世博会后，安化黑茶再度走进茶人的视野，成为茶人的新宠。虽然安化黑茶近几年取得了飞速进步，但相对于其他名牌茶产品，核心竞争力不是很突出。本文首先论述了产品核...
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 十八大以来，中央以改进工作作风为有力抓手，坚决查处大案要案，加强反腐败工作体制机制创新，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。国有企业作为经济发展的重要组成部分，必须更加深入扎实的落实...
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 做好离退休老同志的管理服务工作，不仅关系到离退休人员的切身利益，而且关系到企业改革、发展、稳定的大局，做好这项工作“不是中心，牵动中心”，不是大局，影响大局。新形势下，探索离退休人员管理工作...
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 中国公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉这五方面。而日本公务员考核的内容包括个人的性格、适应力、工作能力和工作实绩这四方面。其中，能、勤和绩与工作能力、工作实绩是相似的，而德、廉与个人的性...
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 本文立足二十一世纪初期大型国有企业思想政治工作现状，分析了在我国经济社会发展进程中承担巨大政治、经济、社会、环境责任的化工企业员工思想特点、价值取向特点，并针对当前化工企业职工思想教育工作遇...
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要：
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 政治本质安全体系的提出和构建，是神华集团为树立国企良好形象，自觉履行政治责任和社会责任，审时度势作出的重大战略举措，是把安全生产责任、经济责任上升到政治责任高度来思考和解决，以政治的高度解决...
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要：
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要：
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11. 矿山人力资源管理中的激励机制刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 随着经济的发展，人力资源管理已经逐渐成为影响企业生存发展的重要因素，越来越引起管理者的重视。近年来，我国人力资源管理工作成就显著，但是由于传统观念的束缚，人力资源管理方式尚且存在一些问题。现...
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12. 如何推动基层审计机关人才队伍建设刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 现阶段，国家越来越重视“三农”建设，着力改善民生问题，而审计工作在基层建设全局中发挥着举足轻重的作用。人才是审计工作的核心，推动基层审计机关人才队伍建设，是提升基层审计能力的重要环节。面对当...
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13. 人力资源管理中员工的激励机制探讨刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 激励机制是人力资源管理的动力源泉，尤其在人才竞争日益激烈的今天，企业人力资源管理中员工的激励机制的有效运用，是企业吸引留住人才的重要手段。通过制定符合企业背景的激励机制，可以有效的调动员工的...
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14. 探析企业人力资源危机的预警管理刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 企业发展的成本很大程度上取决于企业的管理水平，而企业的管理水平又与企业的人力资源管理息息相关。当前我国市场竞争的发展不断加强，企业的规模也在逐步扩大，这就使得人力资源的危机管理在企业发展的重...
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 文书处理工作是企业行政管理的重要内容。很多企业却对其不够重视，存在人员配置不足、职责不清、流程不完善、规范缺失等问题，影响了企业正常发展，甚至造成巨大的经济损失。本文有针对性地提出了几条对策...
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 环境会计理论出现较晚，还没有形成完整的理论体系。而且环境会计的研究对象是环境，环境所具有的复杂性，多元性和难数量化便成为环境会计进行成本核算的难点。本文在诸多学者提出的理论基础之上，考虑房地...
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17. 积极心理学对企业管理的几点启示刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 积极心理学自2000年形成至今仅短短十几年，其所倡导的重视人自身潜能和优秀品质的开发的主张，就已迅速成为企业管理领域的重要理念。本文从积极心理学视角出发，就积极心理学在员工积极职业心态的培育...
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18. 立足标杆管理提升企业非钢发展水平刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 基于企业生存与发展需求，立足唐钢思维，围绕企业非钢产业管理进行系统分析，创新管控模式，旨在提升企业非钢发展综合能力。
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 思想教育工作作为企业经济工作的生命线，为企业的健康发展提供着重要的精神动力。近几年，随着我国经济的不断发展，现代企业制度不断得到完善，企业党组织的思想核心作用日益凸显，其思想教育工作的成功与...
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20. 基于企业视角的社会环境和社会责任刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 企业在其生存和发展的历程中，要在一定的社会经济环境下承担相应的社会责任。本文通过简述企业视角下社会环境和社会责任的意义，以案例的形式举例说明企业应该如何在社会环境下承担相应的社会责任，并且给...
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21. 公允价值会计在实践中的应用探索刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 近年来，随着社会经济的快速发展，知识经济时代背景下的财务会计确认范围也在不断的扩大，传统的纯粹历史成本模式难以公允、客观的反映被计量对象实际价值，基于价值基础的现代公允价值会计更适合现状和发...
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22. 关于养老金并轨迟疑问题分析刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 据调查显示，在我国老年人群中对于养老金问题已经成为一个重要的问题。有40%的成年人认为养老金不能够满足正常的生活并且在养老金中存在着不公平的现象，但是在一些事业单位工作的人员认为，自己的养老...
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23. 浅议公民微博问政可行性对策研究刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 当前，微博对于公民了解社会时事有重要作用，研究公民微博问政的可行性具有重要意义，强化公民微博问政可以从完善公民微博问政平台建设、提高公民微博问政责任意识、提升政府对公民微博问政的监管水平入手...
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24. 浅谈先进典型宣传选树工作刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要：
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 安全是煤矿生产永恒的主题，是煤矿各项工作持续健康稳定发展的前提和必要条件。做好煤矿安全生产工作，实现煤矿安全高效发展，不仅要从管理上、制度上下功夫，更需要基层党组织提供有力的思想保证和精神动...
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 当前我国西部地方政府在行政管理体制改革过程中面临诸多的问题，当地政府应当意识到行政管理体制改革真正的目的以及基础性的要求，转变政府的只能，对行政区划进行合理的调整，完善相关的法治建设，尤其是...
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27. 专利资产价值评估实物期权法研究刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 专利资产作为一项重要的无形资产，其价值评估也越来越受到重视。传统的资产评估方法都有其各自的特点，针对不同资产适用不同的评估方法。根据专利资产的特点，本文针对特定算例利用实物期权法对其进行了价...
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28. 独立学院产权制度问题的思考刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 文章分析了独立学院产权结构、关系与产权特征，阐述了独立学院产权制度的存在的主要问题：产权关系模糊不清、办学主体责、权、利不明确、产权结构不规范、无形资产在产权中地位不明显等等，并提出了产权分...
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 当前社会，市场经济在不断发展，现代国有企业的改革也在不断的深化，尤其对于煤矿企业而言，日益增长的企业职工和企业规模也增加了计划生育工作的难度，计划生育管理中矛盾和问题越来越多也成为一个新的问...
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刊名： 东方企业文化发表期刊： 2014年4期页码:摘要： 提速提效是石油工程队伍加快科学发展的根本，是推动市场开拓的重要手段，也是队伍精细管理、科技进步、人才培养等工作的具体体现。
东方企业文化基本信息
| 刊名 | 东方企业文化 | 主编 | |
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| 主办单位 | 中国纺织职工思想政治工作研究会 中国纺织企业文化建设协会 | 主管单位 | |
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| ISSN | 1672-7355 | CN | 11-5206/G0 |
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