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管理学家
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CHINA MANAGEMENT MAGAZINE
诠释管理理论，探寻管理之道，追求管理效益，推动管理创新。
以各级政府决策层、管理层；财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象
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出版周期：
半月刊
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931. 网络营销中的广告策略研究刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 在科学技术的飞速发展以及经济水平的快速增长的背景之下,互联网也成为了既电视、广播和报纸之后的第四大媒体.近年来,互联网在自身发展的同时也加快了传统的商业模式的变革,很多厂商都能够正确的认识到...
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932. 对石油企业内控管理体系建设的思考刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 石油企业作为中国经济的重要命脉,实现对石油企业内部控制的有效管理,不仅关系着国家经济的发展速度,也对石油企业迎接未来国际化的市场竞争具有重要的作用,为此,加强对石油企业内部控制制度建设,从会...
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933. 针对企业预算管理体系的建立的相关举措刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 预算是企业经营决策的具体化和进一步体现,是一项重要的管理工具,预算的编制和执行,作为评价业绩的标准,在管理上甚至较实际结果更受重视.我国企业不仅要认识到预算管理在企业管理中的重要性,更要克服...
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934. 分析企业进行税务策划的方法刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 依法纳税是每个企业应尽的义务.在不违反国家现行税法的前提下,纳税企业对自身的经营活动进行合理安排,优化本企业的活动项目,在多条可选择的纳税方案中择优而用,从而达到本企业既合理又合法地减税、节...
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935. 小议避税的基本思路刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 合理避税并不是逃税漏税,它是正常合法的活动,是以合法的手段和方式来达到减少缴纳税款的经济行为.充分利用税收优惠、利用低税率、价格转让法、利用避税港等都是合理避税的有效途径.
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936. 企业施工设备购置与租赁决策分析刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 伴随着近年来市场经济的不断发展,越来越多的工程项目投入建设,由此也大大提高了施工设备的使用量.施工设备作为工程项目生产推进的重要组成部分,对施工企业来说具有着重要的作用.因此加强施工设备的购...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 长输油气管道所处的地带,地质条件比较复杂,地质灾害频繁,时刻危害着管道的安全.本文简述了监测的手段、监测的目的,结合近年监测实施的成效,结果表明,对长输油气管道的地质灾害实施监测,能有效的保...
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938. 浅谈电力金具产品单重的管理与对策刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 企业精细化管理,提升为“数字化”企业,产品单重是必须认真管理的要素之一.随着电力事业蓬勃发展,电力金具产品更新换代日趋频繁,电力金具产品类别复杂、品种繁多.而产品单重则是企业控制成本、创造价...
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939. 浅谈工会在劳动关系和谐企业建设中的作用刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 创建劳动关系和谐企业,是构建和谐企业的基础,也是时代赋予工会的重要职责.在新形势下,企业工会参与构建劳动关系和谐企业的工作思路和主要对策是:推动落实“依靠”方针,强化民主管理是建设劳动关系和...
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940. 浅议县级供电企业如何提升服务水平刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 县级供电企业普遍存在电网基础薄弱、服务理念落后、职工队伍良莠不齐、标准化供电所建设不达标等问题,限制了企业供电服务水平的提升,企业只有不断寻找到自身短板,通过科学的电网规划与建设、创新服务方...
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941. 浅析建筑工程竣工结算审计问题分析及对策刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 工程结算直接涉及到业主的投资效益和承包方的经济效益.加强工程结算审核尤为重要.主要阐述工程竣工结算审计的主要内容,重点针对审计常见问题进行探讨,并提出相应对策.
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942. 基于慢递业务的服务优化与增值策略探讨刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 慢递自2008年诞生以来,陆续在北京、沈阳等城市出现了从事慢递业务的公司.慢递业务和普通信件投递服务相似,区别在于投递时间由寄信人决定.顾客可以给未来的某个人写信、明信片或寄礼物,然后指定发...
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943. 当前医院卫生统计网络直报存在的问题与对策刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 目的:使卫生统计网络直报工作顺利进行,充分发挥网络直报系统的作用.方法:根据网络直报中的实际情况和管理方式,对卫生统计网络直报进行深入探讨,分别从卫生统计机构、统计人员队伍、数量、素质、责任...
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944. 浅谈非煤小型露天矿山的安全管理刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 非煤小型露天矿山(以下称小型露天矿山)的建设与发展对解决山区农民就业,增加收入等起到了举足轻重的作用,甚至成为一些地区的支柱产业,但是,由于其具有的灵活性,在安全管理中出现了诸多问题,如,人...
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945. 浅谈再生资源回收行业的管理刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 再生资源商品是一种特殊商品,从事再生资源回收行业也是一种特殊行业,回收企业一头连着产废企业,一头连着利废企业,是循环经济不可缺少的中间环节.资源回收行业的发展,对于建设资源节约型,环境友好型...
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946. 银行基层员工心理状态及员工管理策略研究刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 在银行业竞争日益激烈的背景下,银行基层员工的心理问题愈发凸显,缓解员工压力,做好员工工作在银行管理中有着重要意义.本文从调查数据出发,阐述了银行基层员工的心理现状、产生压力的成因以及负面心理...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 2008年广西北部湾经济区发展规划获国家批准并实施,然而此经济区并未涵盖作为广西第二大城市及广西第一大工业城市的柳州市,广西经济发展的战略重点转向以首府南宁为首的临近港口的北部湾地区.那么对...
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948. 呼叫中心员工流动性大的原因分析及对策刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 随着科技的进步,呼叫中心行业呈现了迅速发展的良好态势,而员工流动性大成为制约呼叫中心行业发展的一个瓶颈.很多中小型呼叫中心不断遭受人才流失的考验,如何培养并挽留员工成为呼叫中心行业的关注热点...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 软件服务外包专业应具有应用性、复合性、创新性的特征.欠发达地区要培养合格的软件服务外包女性人才,需要加强实践能力培养.围绕软件服务外包女性人才培养目标,进行软件服务外包女性人才的实践能力培养...
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950. 知识经济对人力资源管理的挑战刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 知识经济作为当今世界上一种新类型且富有生命力的经济在社会经济活动中越来越占据主导地位.随着人类社会进入知识经济时代,人力资源管理已成为社会管理的核心部分.由于人力资本理论的贡献,我们慢慢明白...
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951. 卫生专业技术人员编制问题及其建议刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 随着卫生体制改革的逐步深入,卫生人力资源的规划与合理配置等方面成为卫生改革与发展的热点问题.本文以怀化市中医医院卫生专业技术人员编制为切入点,在分析卫生专业技术人员编制中存在的问题,提出了解...
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952. 浅谈人力资源管理对企业管理的作用刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 随着知识经济的到来,人力资源管理以其关注人本身的特点得到了较快发展,其在企业管理中的作用也日益凸显.本文从人力资源管理的各个环节系统分析了人力资源管理在企业管理中的重要作用,文末强调了企业要...
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953. 针对当前企业人力资源管理的相关探讨刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 现代企业在本质上是人力资本与物力资本的一种特殊合约,两系统相互依存、不可或缺.随着知识经济的到来,人力资本越来越受到大多数企业的高度重视,在企业的经营活动中,起到了越来越关键的作用.现代企业...
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954. 行政领导的非权力性影响力刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 领导干部影响他人的能力结构由权力结构和非权力结构组成,权力获得是组织和人民赋予的,是合法的职位权力,具有强制性的特点;而非权力影响则是领导干部个人素质的具体体现,是一种领导能力,一种工作艺术...
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955. 现代绩效考核方法在建筑企业的研究和应用刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 绩效考核是现代人力资源管理的核心任务之一,是员工薪酬、晋升、培训、转岗、奖罚和解聘等重大人事决定的主要指标,也是实施员工激励的基础,因此在员工配置、绩效考核、人才培养和激励机制四个保证人力资...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 个性化就业指导是实现就业指导基本价值的最佳路径,是满足社会多样化需求的重要途径.针对旅游类院校,尤其面对当今更具个性需求的九零后毕业生,培养符合现代旅游市场需求人才,具有重要意义.所以,个性...
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957. 廊坊烟草绩效考核体系浅析刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 现代科学的绩效考核体系是构建现代企业制度不可或缺的重要内容.本文研究的目的就是通过对廊坊烟草绩效考核体系的分析,不断提升企业管理水平,从而为廊坊烟草持续、稳定、健康发展做出应有的努力.本文重...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 人才配置是企业人力资源管理的一项非常重要的工作,并且也是企业资本运作以及扩张的主要环节.当下我国企业获得人才资源最重要的手段就是招聘毕业生,并且企业在进行毕业生的人才配置工作需要注意很多方面...
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959. 建立互信、追求卓越,提高团队的执行力刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 组织中各成员之间的相互信任是一种良好的激励,是一种强大的精神力量.只有在和谐互信的环境中,组织成员才能心无旁骛、全神贯注地投入工作,最大限度地各尽所能,追求卓越绩效.
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960. 网络平台在推进基层党建工作中的应用与创新刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 基层党组织是党团结人民群众,贯彻落实党的基本路线的重要力量,加强基层党建工作,对于保证党组织的先进性,从而领导人民群众走上富强之路,实现中华民族的伟大复兴有着重要作用.而在信息时代,随着网络...
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