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管理学家
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CHINA MANAGEMENT MAGAZINE
诠释管理理论，探寻管理之道，追求管理效益，推动管理创新。
以各级政府决策层、管理层；财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象
ISSN：
CN：
出版周期：
半月刊
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301. 促进大学生创业的对策研究刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 面对日益严峻的就业形势,促进“以创业带动就业”的政策和措施受到社会各界的普遍关注.但是,现阶段大学生创业的比例仍然偏小,成功率也较低.其中一个重要原因是我国对创业者的支持体系不够健全和完善.
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302. 浅谈基层班组建设刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 本文通过建立班组安全生产岗位责任制、探讨班组长的工作方法、制定班组安全操作规程、搞好班组安全教育,论述了在基层安全建设中,必须充分发挥班组长的作用,带领班组搞好安全生产工作.
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303. 如何提高煤炭企业职工的安全素质建设刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要：
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304. 企业研发团队绩效影响因素探析刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要：
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305. 初论图书馆临聘人员管理刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 文章探讨了加强图书馆临聘人员管理的意义和可行措施.
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306. 浅谈泰勒科学管理理论及其在实际中的运用刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 泰勒的科学管理理论的出现在管理思想发展史上具有划时代的重要意义,使管理成为一门科学.其主要内容包括生产与作业管理.组织管理和管理哲学.他首先提出了提出管理转变必须考虑人性.泰勒科学管理思想对...
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307. 企业人力资源管理的基本要素刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 人力资源是企业具有核心竞争力的重要因素.企业人力资源管理包含诸多内容,这些诸多内容有机的统一于识人、用人、留住人、培养人四个基本构成要素中.本文就企业人力资源管理的这些基本要素予以分析,旨在...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 任职资格体系的建设对岗位序列的规范管理具有非常重要的意义,本文主要论述了电力企业基于岗位序列建立任职资格体系的现实意义,并在此基础上分析了电力企业任职资格体系建立过程中存在的主要问题,同时还...
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309. 李新慧浅谈中职会计实验教学的现状与改革刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 现在企业对有经验的会计人才的需求和会计专业毕业生就业难的这种供求矛盾,要求我们必须改变传统的教学模式.在实验教学中采取一系列改革措施,解决传统实验教学中的困境,充分发挥实验教学在培养合格会计...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 本文从研究生培养机制改革的研究入手,探讨了培养机制改革与思想政治教育的关系.通过加强培养机制改革体系的建设和完善促进临床医学研究生思想政治教育的成效.
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要：
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312. 油田井下作业劳动生产率分析方法刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 有效配置企业资源,提高劳动生产率,是油田井下作业队伍管理的一项重要工作.本文通过总结实际工作,提出了油田井下作业劳动生产率的评价指标及分析方法,实践表明,该方法对优化配置企业资源有积极的指导...
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313. 长输管道施工阶段的风险管理刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 结合辽河二建在陕京二线八标施工实际,分析了长输管道施工阶段产生风险的相关因素,介绍工程项目风险管理方法和措施,以提高项目风险管理能力,确保项目顺利实施获取最大效益.
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要：
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 以基层组织建设年为抓手深化创先争优,创先争优和加强党的基层组织建设相辅相成,相得益彰.让支部活起来,让党员动起来的活动,就是加强基层党组织建设的一项举措,体现了企业基层党支部工作的基础性、实...
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316. 韩国春节民间信仰研究刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 民间信仰作为一个民族固有的思想意识,是了解该民族生活方式的重要途径.随着时间的推移,韩民族的民间信仰受到了儒教、道教等多种宗教因素及地域因素的影响,除此之外还受了到各种文化的影响.从民俗的角...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 形式主义的发生、蔓延,有深刻的思想认识根源.思想认识根源体现在:形式主义是一种唯心主义,是主观主义、官僚主义的一个变种.形式主义者颠倒了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够,理论...
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318. 信息不对称条件下的激励研究刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： “信息不对称”这里是指:实施激励的人无法掌握被激励人的需求偏好.这一结果,必然从增加激励支出、影响激励效果、延迟激励时效等多个方面影响人力资源管理质量.为此应建立岗位分析、跟踪调查机制,从而...
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319. 强化金融监管防范金融风险刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 金融领域是竞争最激烈的,一旦发生系统风险,金融体系运转失灵,必然会导致全社会经济秩序的混乱,甚至引发严重的政治危机.
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320. 评郎咸平之《王石为啥舍不得多捐点》刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要：
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321. 浅谈林业企业内部控制制度刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 内部控制体系的建立,林业企业内部控制现状,完善内部控制制度的对策
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322. 探析企业集团会计报表分析方法刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要：
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323. 浅谈如何做好秘书工作刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要：
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324. 论医院会计电算化的规范化刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 随着近年来计算机技术的迅速发展,在会计工作中广泛应用计算机技术,实现会计电算化,是会计工作的一场革命.而随着信息技术的发展,会计电算化在诸多方面体现出了不足之处,ERP 是其规范化发展的方向...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 口味、风味、品位是相关连的三个词汇,它包含着经营者对产品的定位策略和经营智慧.因此,只有了解口味、风味与品位的定位关系,才能使产品更具特色,才能使企业更具竞争力.
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326. 转变营销策略提高企业盈利能力刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 陕西市场液化气资源供应过剩,目标市场重叠严重,我们要分析市场价格规律,开张多渠道多方式的经营管理模式,从而实现占领终端市场,提高企业盈利能力.
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327. 浅析科技人才流动的原因及其对策刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 近年来,随着社会和经济的不断发展,人才在社会发展中的作用也日益重要,尤其是科技人才的作用更是越来越重要.国际市场竞争环境的日趋激烈,导致了人才竞争的加剧,而人才的合理流动对于促进社会与经济的...
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328. 浅谈大学生求职面试技巧刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 求职面试是大学生求职过程中最重要一环,直接决定他们能否顺利就业.大学生在求职面试前应了解自己、了解应聘单位及岗位、做好求职资料和面试着装的准备;求职过程中应注意肢体语言、“说”、“答”、“问...
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329. 浅析校园招聘中心理契约的构建刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 随着全球经济竞争的不断加剧,企业间的竞争不仅表现为物质财富的争夺,更加表现为人才使用权的竞争.如何提高校园招聘有效性,已经引起了企业界和研究界的广泛关注.招聘的影响因素很多,员工对企业的心理...
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330. 论新时期企业人力资源的开发与管理刊名： 管理学家发表期刊： 2012年15期页码:摘要： 随着企业改革与发展的深入推进,企业人力资源开发与管理也面临着许多新的变化.这种新的时代特征同时也赋予了人力资源管理以新的时代特点.针对新经济时代人力资源管理所应具备的特点,本文着重探讨在新时...
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