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经理人
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Manager's Magazine
讲述中国经理人的经营故事，提供世界经理人的管理智慧。
主办单位：
综合开发研究院(中国·深圳)
ISSN：
1004-9312
CN：
44-1452/C
出版周期：
月刊
邮编：
518003
地址：
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331. 猎头眼中的最佳地产经理人刊名： 经理人发表期刊： 2005年7期页码:摘要： 面临本土房地产开发企业与外资、外商地产大鳄的竞争,又要具备驾驭市场、运筹帷幄的能力要求,让房地产行业的职业经理人身负巨大的压力和挑战.
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332. MBA的隐性投资风险刊名： 经理人发表期刊： 2005年7期页码:摘要： 读MBA的机会成本有多大?这个问题恐怕很难算清楚.常用的计算方法是借用公司理财中的贴现现金流模型.
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333. 聆听"和风谈判"刊名： 经理人发表期刊： 2005年7期页码:摘要： 谈判无处不在,它既是一种生活方式,也是一种生活技巧.特别是对经理人而言,仅仅具备某一门类的专业知识已经不能保证他们在商场上所向披靡,要想赢得商业上的成功,必须掌握谈判的技巧.
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334. Sino-manager.com社区刊名： 经理人发表期刊： 2005年7期页码:摘要：
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335. 段永平炒股:主业无戏了?刊名： 经理人发表期刊： 2005年7期页码:摘要： 自2001年起,东莞步步高老总段永平把日常业务放心地交给下面三位CEO打理,自己则潜心在美国炒股.
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336. 你是否有"抑郁症"倾向?刊名： 经理人发表期刊： 2005年7期页码:摘要： 来自世界卫生组织的卫生报告显示:"抑郁症"目前已成为世界第四大疾患,到2020年可能成为仅次于心脏病的第二大疾病.
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337. 我们关注刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要：
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338. 本期哈佛刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要：
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339. 读来读往刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要：
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340. 精彩传递刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要：
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341. 升职广播刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要：
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342. 六西格玛的中国文化冲突刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 六西格玛能够帮助企业换血么?如果说是"百万级"的衡量方式,六西格玛带来的就不是量的变化而是质的变化,不是绩效的变化更是观念的变化.
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343. 价值管理:尚待发现的竞争利器刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： "企业必须善于广泛地采取各种行动并建立一个'综合性'的价值创造战略.该战略应关注投资者预期的变化、基本面的提升,以及自由现金流."这是波士顿咨询公司的最新价值创造报告中的一段话.
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344. 打造品牌路线图刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 由于各种选择触手可及,苛求的消费者似乎热衷于丢弃可靠的老品牌,追求新奇或低价.你可以花费数百万美元开展媒体攻势,并利用明星的追捧,将默默无闻的产品一夜之间变成全国家喻户晓的品牌.
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345. 重思金钱和动机刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 有没有听说过这样一句话:"做你喜欢做的事,金钱会随之而来"?这句话的意思是,关注金钱,只会扰乱内心的激励因素.至少在过去的半个世纪,顶尖的管理思想家赞同这样的见解.但是如今,由于金钱对人们生...
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346. 专注OEM还有没有前途?没有VS有刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 有些做OEM好些年的企业现在开始困惑.譬如说原材料价格上涨,人工成本增加,由于同类企业间的竞争激烈,产品利润空间缩小;OEM厂家转做品牌的成功案例,也使他们蠢蠢欲动.但是他们担心,现在才做品...
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347. 破解痛苦图谋快乐刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： "(与中国相比)我认为最大的区别在于欧洲人有更多的时间,欧洲大多数人在星期五下午两点以后就放假了,加上星期六、星期日,他们利用这些空余时间在家干些活儿.
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348. 无奈的股东和CEO刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 人人都有本难念的经,公司投资者和高管也在所难免.第四年的中国经理人痛苦指数调查显示,虽然投资人/股东/董事长们的综合痛苦指数为44,在我们所调查的五类职位中排第五,为最低;CEO和行政总裁综...
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349. 副总裁的苦水刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： "公司发展目标与执行差异不能及时调整;与CEO意见相左;总裁为所欲为,甚至是言而无信;职位要求高,心理压力大,总担心无法保住当前的副总位置;没有应有的时间去进修和总结回顾以往的经验;有时业务...
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350. 总监和经理的10大痛苦刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 按照马斯洛需求理论,越底层越表现为对物质和安全的需要,在本次经理人痛苦指数调查中,这个规律也照样得到反映.在所有五类人群中,部门经理和主管的综合痛苦指数是最高的,部门经理综合痛苦指数达61....
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351. 最痛苦的行业和人是谁?刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： "每个行业都有自己的痛苦."一位被调查的经理人在调查问卷中这样写道.那么,哪些行业的经理相对最为痛苦呢?
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352. 解脱痛苦的38种方法刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 在这个世界上,痛苦是难以完全避免的,而任何快乐都是自己找的.那么,如何缓解痛苦,做一个快乐的职业经理人呢?公司层面如何帮助经理人改善生存环境呢?
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353. 经理人快乐榜刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： "幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸."实际调查结果显示,职业经理人的痛苦各式各样,千差万别,而快乐的内容之间的相似性则要大得多,类型也相对集中得多.度假、与家人团聚、获得投资回报...
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354. 应对"付出与回报不对称"刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 在本年度中国经理人痛苦榜调查中,有将近39%的中国经理人认为"自己的付出没有得到很好的薪资回报". 这么多经理人面对如此严重的窘况,他们当如何寻求职业突破之路呢?看看下面这几个小案例,也许...
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355. 拘小节方成大器刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： "成大器者亦拘小节",对于轿车这个讲究精密机械加工的行业而言,此语可谓金科玉律.
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356. 沙利文遵守商业两大定理刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 作为全球领先的企业绩效管理软件企业的海波龙,在外界看来,它是从2001年10月份"安然事件"以后,才发展起来的,而且越来越好.
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357. 学会放弃,就离成功不远刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 将企业做强做大,是企业家们心中梦寐以求的事情.人们习惯上把"做大"与"多元化"联系在一起,把"做强"与"专业化"联系在一起.
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358. 出井伸之:大公司不懈的革命者刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 2005年6月22日,索尼集团股东大会通过了出井伸之的提议,由63岁的美国人霍华德·斯特林格出任索尼董事长兼CEO,67岁的出井伸之和另外7位索尼高级董事退位.日本国宝级公司索尼的这次大变动...
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359. 朱在国:执着寻梦刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： "在互联网泡沫发生的时候,我没有选择退缩;在房地产最热的时候,我没有动心转行.原因很简单,因为我是属于互联网时代的人!"瑞福特董事长、CEO朱在国无论是在面临诸多挑战还是巨大诱惑时,仍然坚定...
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360. 卖掉你的滞销产品刊名： 经理人发表期刊： 2005年8期页码:摘要： 价格竞争是残酷的.拥有最低成本结构的企业才会胜出,而这项优势持续不了多久,除非胜利者一直保持低于其他对手的经营成本.举例来说,过去十年来,航空客运与快餐行业的价格战已经显示,以价格为基础的竞...
经理人基本信息
| 刊名 | 经理人 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) | 主管单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1004-9312 | CN | 44-1452/C |
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| 电话 | 0755-82900870/71/72 | 网址 | www.sino-manager.com |
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