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经理人
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Manager's Magazine
讲述中国经理人的经营故事，提供世界经理人的管理智慧。
主办单位：
综合开发研究院(中国·深圳)
ISSN：
1004-9312
CN：
44-1452/C
出版周期：
月刊
邮编：
518003
地址：
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361. 做生意VS做市场刊名： 经理人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 国内有些企业发展得很不顺利,其主要原因在于企业老板不是一个战略家,只是一个战术家.
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362. 知名企业家看中国刊名： 经理人发表期刊： 2006年7期页码:摘要： 李嘉诚: 我国著名历史人物范蠡改变自己迁就社会,而美国伟人富兰克林推动社会的变迁.范蠡只想过他自己的日子,富兰克林利用他的智慧、能力和奉献精神建立未来的社会.他们从商所得,范蠡赠给邻居,富...
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363. CEO因鲜花而痛苦刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 7.96,"身兼大小事务,心力交瘁"! 7.88,"长期没时间休假,陪伴家人或参加休闲活动"! 7.81,"身体健康遭受威胁"! 52.3%,"感到工作超负荷"! 74%,"备受痛苦...
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364. 驱逐"懈怠症"刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 保持高水平的生产力,或者更进一步,将生产力提升到更高的层面,这往往是高级经理人们最为关注的问题之一.但有些经理人的举措却证明是适得其反的,其结果生产力不升反降.
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365. 读来读往刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要：
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366. 精彩传递刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要：
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367. 你关注公益事业吗?刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 以约500万元人民币竞得与"股神"巴菲特共进午餐机会的步步高董事长段永平,引起公众的纷纷议论.巴菲特则干了一件让中国人难以想象的事情,他把大部分个人财产捐赠给比尔·盖茨设立的比尔及梅林达·盖...
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368. 企业如何面对Blog化时代?刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 随着博客在中国的兴起,企业界关于如何利用博客做营销的案例和讨论开始零散地出现.博客营销的关键在哪里?企业应如何面对Blog化时代?有什么国际经验可借鉴?
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369. "诺西合并"中的企业政治刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 诺基亚与西门子合并通信设备部门的消息,仿佛就像核爆,引得举世哗然--给算加法的有:新公司整整158亿欧元,又一个世界500强就这样被缔造了,国际企业界又多了个"巨型航母"!忧国忧民的也有:弄...
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370. CEO:请关注你的雇主品牌!刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： EMC秘书门、华为员工过劳死……最近,这些关于HR领域的负面新闻时有发生,某一个员工对雇主不满意就引发大震动,让CEO等高管们头疼不已,纷纷慨叹--"雇主不易做"!
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371. 超时工作应成高管职场文化?刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 华为员工胡新宇的死,让"加班"、"过劳死"等问题再次成为职场话题的焦点.对中国企业的高管们来说,由于诸多条件的限制,不早来晚走、超时工作,不付出比常人多得多的辛苦和努力,目前还确实不太可能....
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372. CEO痛苦起底刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 痛苦不已,解痛不止! "CEO"是大IT时代进入中国才开始出现的一个角色称谓,是上世纪90年代中后期的著名舶来品之一.在逐渐壮大和成长的过程中,这一阶层的痛苦也越来越明显和深刻.
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373. 隐私曝光:我不堪其苦!刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： "登上新闻榜,我们已经沦为弱势群体."严介和说. 如今,新闻媒体的头版头条经常被越来越多的著名企业家占据着,名气、财产、私生活、绯闻,简直媲美娱乐圈.无论披露真实程度有多少,都成为坊间议论...
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刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要：
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375. 内部纷争:我痛定思痛!刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 在一项关于中国企业的调查中,几乎超过一半的董事成员对自己企业的CEO不尽满意.但在代表经营权的CEO一边,也时常感到上层带来的痛苦.
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376. CEO痛苦坐标刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 2006年,经过新一轮的访问调查之后,我们将CEO各种"最"痛苦方向,做出了一个放射矢量图,用心灵坐标来表示,这样分析起来更加明确,讨论解决方案也更有的放矢.
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377. 名企CEO:说说我的苦刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 审视2006年痛苦指数调查,与2005年相比,董事长、CEO们最痛苦和最担忧的问题,从本质上讲并没有太大变化.人才问题,工作与家庭、生活的平衡问题,企业与社会的诚信体系问题等等,依然是200...
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378. 老板CEO的隐痛刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： "民营企业是野生的,要生存下来很辛苦……"一著名家电企业的主席曾对媒体表示.由此看来,做民企的CEO很难. 民营企业中,一类是企业老板自任CEO;另一类则是职业经理人.在国内,由于民企绝大...
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379. 塞特兹:扭转彪马乾坤刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 2006年德国世界杯足球赛上,德国彪马公司(PUMA)因成功击败其他商业竞争对手,成为入围的32支国家队中的12支队的队服最大赞助商而大出了一次"风头".
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380. 谢企华:钢铁巨子的去与留刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 2006年6月底,米塔尔并购阿赛洛尘埃落定.全球钢铁业第一和第二大巨头之间的整合,将形成横跨欧、亚、美、非几大洲钢铁业"寡头",控制全球钢铁行业10%的市场份额,年粗钢产量达1.2亿吨.看上...
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381. 影响力是核心刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 前段时间,浙江个体私营经济大会把浙江商人们的出身、年龄以及文化程度等资料公之于众.数据表明,浙江商人70%以上只有初中以下文化程度,近80%出身于农民;他们从事的产业层次都很低、规模都很小,...
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382. 什么东西比人才更重要?刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 企业界有句流行语:"企业的竞争归根到底是人才的竞争".我从来没有听到有人对此持有异议.相反,总是有人将之视为公理,并作为提升企业经营水平的入手点.因此,招聘、面试、培训,以及调整、解聘等,就...
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383. 我为什么内疚?刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 这是一个关于鹰的故事. 鹰是世界上寿命最长的鸟类,它一生的年龄可达70岁. 但它在40岁时必须作出困难而又重要的决定.这时,它的喙变得又长又弯;它的爪子开始老化;它的羽毛长得又浓又厚,翅...
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384. 分众并购框架:1+1=?刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 2005年10月,分众传媒收购占据全国电梯平面媒体市场90%份额的框架媒介(Framedia),进入社区平面媒体领域,进而顺利拥有了约10万个平面广告位.当是时,分众传媒(Focus Med...
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385. 盛大巨亏再反思刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 盛大互动娱乐有限公司(以下简称"盛大")2005年第四季度巨亏5.39亿元人民币.盛大公告称,亏损的主要原因是,由于其2005年2月并购控股38%的韩国Actoz公司(以下简称"Actoz"...
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386. 徐工,打赢并购保卫战!刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 背景:徐工并购案进入困惑期 虽然2004年徐工仍以无人能企及的销售业绩位居同行业之首,但内忧外患的窘境仍让徐工前进的道路布满荆棘.徐工集团董事长王民在接受媒体采访时表示,徐工外有国际产业强...
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387. 高效领导的十大特征刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 艾默生电气公司的传奇CEO查尔斯·奈特(Charles F.Knight)发布了新作Performance Without Compromise:How Emerson Consistent...
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388. 历练自身的政治才能刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 暗中行事、阴险狡猾、操纵别人.当你听到某位同事被称作"政治通"时,这些词是否便会跃然脑海?的确,有不少人跟你感受相同.Get Them on Your Side:Win Support,Co...
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389. 别让员工丧失动力刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 绝大多数员工在开始新工作时都充满热情.但研究发现,在大约85%的企业中,员工开始新工作半年后士气都会急剧下降,而且在随后几年继续恶化.这是西罗塔调查情报公司(Sirota Survey In...
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390. 让价值理念行之有效刊名： 经理人发表期刊： 2006年8期页码:摘要： 最近,阿斯本研究所与博思管理咨询公司联合进行的全球经理人调查显示,九成的公司都制定过价值陈述.但正如调查所表明的那样,是否拥有价值陈述书,与能否用其提高业绩完全是两码事.
经理人基本信息
| 刊名 | 经理人 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) | 主管单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1004-9312 | CN | 44-1452/C |
| 邮编 | 518003 | 电子邮箱 | jlrmd@sina.com |
| 电话 | 0755-82900870/71/72 | 网址 | www.sino-manager.com |
| 地址 | 中国·深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座35楼3509-3511 |
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