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南大商学评论
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Nanjing Business Review
主办单位：
南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心等
ISSN：
978-7-305-14255-0
CN：
出版周期：
季刊
邮编：
210093
地址：
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刊名： 南大商学评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 本文以2004 2013年国内偏股型基金持股组合的季度数据为样本,首次对我国基金运用应计异象策略及由此导致的竞争对基金业绩的影响进行实证研究.研究发现:应计异象策略并不是国内股票型基金普遍运...
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刊名： 南大商学评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 我国的众筹平台在支持模式的设置方面,可以按照是否有抽奖档住分为两类.通过对比这两类众筹平台和项目我们发现,引入抽奖模式的众筹在实践上取得了巨大的成功.这一支持模式的成功在于降低了参与门槛,让...
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刊名： 南大商学评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 基于林肯土地中心的委托,南京大学农村土地调查小组开展了2015年度农村土地调查项目.本调查采用村庄问卷和入户问卷相结合的形式,共收回22个村218户有效问卷,其中确权村占调查村的一半.我们发...
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刊名： 南大商学评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： “需求引致创新”是需求与创新关系中具有代表性的观点,国内外众多学者从市场规模、市场结构、市场需求三个方面证明了市场需求对企业创新具有非线性的正向作用.在我国进入中等收入水平、市场化改革不断深...
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刊名： 南大商学评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 在互联网时代,网络危机事件频繁出现,组织声誉的外部关联现象比以往更加突出并呈现出新的特征,这些都为组织声誉管理提出了新的挑战.本研究在对已有的组织声誉以及其外部关联性相关研究进行总结与评述的...
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刊名： 南大商学评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 本研究以结构紧张理论和社会认同理论为基础,探索了员工感知的组织伦理气候对工作场所态度(包括工作疏离感和工作满意感)的影响以及组织认同的中介效应.对448个员工样本的调查问卷进行统计分析,结果...
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刊名： 南大商学评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 解决环境污染问题的关键是控制污染物的产生,归根结底,生产是为消费服务的,人类活动创造了大部分的污染物,消费规模、消费方式、消费意识以及消费结构等等均与环境问题息息相关.大量研究已经证明诸多因...
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8. 资历过高感知:回顾与展望刊名： 南大商学评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 资历过高逐渐成为一种普遍的员工就业情形,得到了研究者与实践者的关注.本研究基于相关文献,系统回顾了组织管理研究中资历过高感知的内涵、测量、形成原因、产生结果、影响机制以及重要调节变量,阐述了...
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刊名： 南大商学评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 文化智力和全球心智作为描述“个体跨文化胜任力差异”的典型概念,均引发了跨文化组织管理领域的大量实证研究.但很少有研究明确区分二者的概念差异及由此引致的研究分殊.通过比较显示:文化智力是基于能...
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刊名： 南大商学评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 现有研究发现个体过去的道德行为能够影响未来的道德行为,但关于该关系到底如何,道德自我调节理论和道德认同理论提出了不同的解释机制和预测,而目前还没有研究将几个理论整合并讨论每个理论适用的情境....
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11. 主编的话刊名： 南大商学评论发表期刊： 2016年3期页码:摘要：
南大商学评论基本信息
| 刊名 | 南大商学评论 | 主编 | 刘志彪 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心等 | 主管单位 | 南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心等 |
| 出版周期 | 季刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 978-7-305-14255-0 | CN | |
| 邮编 | 210093 | 电子邮箱 | |
| 电话 | 网址 | ||
| 地址 | 江苏省南京市汉口路22号 |
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