人才资源开发期刊
出版文献量(篇)
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人才资源开发

RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名: 人才了望|人才瞭望|行政人事管理

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象,是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位:
河南省行政管理科学研究所
ISSN:
1003-1073
CN:
41-1372/D
出版周期:
半月刊
邮编:
450003
地址:
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
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  • 作者: 梁芷铭
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  17-18
    摘要:
  • 作者: 张承 韩治国
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  19-21
    摘要: 目前,公务员工资改革已成为一个热点话题。基于此,从国学层面对公务员制度改革和公务员素质做简单阐述,以对想考取公务员的年轻人用作借鉴。
  • 作者: 李冀川
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  22-23
    摘要:
  • 作者: 金满楼
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  23-23
    摘要:
  • 作者: 漆先瑞
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  24-26
    摘要: 20世纪80年代以来,我国农村人口城市化的序幕已经拉开。在这个历史进程中,我国农民工市民化进程伴随着工业化、城市化、市场化而发展,形成了有中国特色的“农民工市民化”命题,其中八九十年代出生的...
  • 作者: 李斯
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  26-26
    摘要:
  • 作者: 谢舒媛
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  27-28
    摘要: 当前,社保管理工作对企业的稳定发展、和谐社会的构建以及经济的稳定提高都有重要意义。基于此,主要探究了企业社保工作的问题:企业社保不够规范、缺乏专业管理人员、缺乏年金计划,并提出了几点对策:对...
  • 作者: 劳振伟 王昌雄 董陈丽 蓝图 赖文葵 韦志平
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  29-33
    摘要: 在城市现代化进程不断加快的今天,善待历史建筑,保护文化资源,延续城市文脉,已成为社会各界的共识。当前,广西北海市的历史文化资源依法保护和挖掘利用工作取得了阶段性的成果,但还存在一些问题。因此...
  • 作者: 张丽君 陈雪
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  34-35
    摘要: 2003年,国内学术界开始对TAM进行研究,随后该领域成为网络购物行为研究的热点。通过对近年来基于TAM模型的网络购物行为研究成果的分析,对改进和扩展TAM模型的各类变量、研究对象进行了统计...
  • 作者: 胡辰乾
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  36-36
    摘要: 通过对我国医药企业物流管理中的现存问题进行了深入分析,指明要想从根本上提高我国医药企业的物流管理能力,必须牢固树立现代化的企业物流理念,做好总体规划,整合医药物流资源,推行采购招标制,优化医...
  • 作者: 傅艺文
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  37-38
    摘要:
  • 作者: 文海
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  38-38
    摘要:
  • 作者: 陆艳红
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  39-40
    摘要: 首先,从链家地产开展房地产策划业务的动因入手,分析其开展房地产策划业务的必要性。其次,通过与房地产策划行业的标杆企业--世联行进行对比,找出现阶段链家地产开展房地产策划业务所具备的能力和需要...
  • 作者: 申宁
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  41-42
    摘要: 人力资源管理是任何企事业单位发展的必要手段,要不断提高人力资源管理,才能更好地促进企业发展。随着社会信息化的推进,广电行业发展越来越快,在发展的过程中,也就需要对人力资源的管理不断进行完善。...
  • 作者: 宋长元
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  43-44
    摘要: 现阶段人力资源质量已成为影响企业核心竞争力的主要因素,同时,人才已成为当前企业在发展中的重要资源,如何通过招聘环节控制提高企业人力资源整体质量已成为现代企业在发展中的主要话题。招聘是企业实现...
  • 作者: 赵艳梅
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  45-46
    摘要: 人力资源管理是企业管理的基础,对充分调动企业员工积极性、创造性,使员工与企业发展同向、行动同步具有重要作用。标准体系建设是人力资源管理的基础工作,基于此,以红塔辽宁烟草有限责任公司(以下简称...
  • 作者: 魏琪嘉
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  47-48
    摘要: 随着电子商务全球化进程的不断加快,国内外贸企业的电子商务体系已经初步建立,并在逐步发展当中。然而,相对于欧美等发达国家中的外贸企业集团,国内外贸企业的电子商务系统还存在很多完善的地方。基于此...
  • 作者: 程美玲
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  49-50
    摘要: 针对人力资源规划要点进行分析。现代化企业发展过程中,人才是企业经营的根本保障,而人力资源规划则是企业开展相关人力资源管理工作的基础。由此,结合实践经验,从人力资源规划的意义、规划的流程以及具...
  • 作者: 刘宏 董烨 陈胜峰
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  51-53
    摘要: 对石油企业干部管理中存在的问题进行了论述,认为存在着缺少对员工队伍的职业规划、人才专业分布不合理、人才重使用轻发展等问题,并提出了提升人事管理效能的措施,即建立有效的人才激励机制、加强员工职...
  • 作者: 王志明
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  53-53
    摘要:
  • 作者: 刘小敏 吴正兵 陈达
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  54-56
    摘要: 在知识经济、竞争全球化的背景下,我国经济格局发生巨大的变化,建筑施工企业面临的市场竞争日益激烈。要使企业在激烈的竞争中生存和发展,只有提高企业自身的核心竞争力。人力资源是企业核心竞争力的重要...
  • 作者: 佚名
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  56-56
    摘要:
  • 作者: 朱翠玲
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  57-58
    摘要:
  • 作者: 谢冬梅
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  59-60
    摘要: 目前,公共部门考核是全国事业单位改革中面临的难题。基于此,针对水利行业事业单位推行岗位设置以及绩效工资制度后,在绩效考核指标设置中面临的问题,选取岗位设置后的三大类典型岗位,按照组织战略-部...
  • 作者: 赵曼
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  61-62
    摘要: 企业的进步与发展离不开员工的支持。因此,一个企业的成功与否主要在于企业与员工的关系,而企业文化可以影响到员工的归属感。企业在发展同时对员工认同、肯定,会影响到员工对企业的认识,进一步分析该怎...
  • 作者: 史文
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  62-62
    摘要:
  • 作者: 赵浩枫
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  63-65
    摘要: 通过运用管理学、统计学等相关知识,在对X企业内聚力调查问卷整理的基础上,运用spss17.0中的因子分析和二元logistic分析对调研数据进行处理,发现薪酬福利和个人发展等因素对企业内聚力...
  • 作者: 秦义彦
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  66-67
    摘要: 企业要充分发挥女职工的作用,提高女职工的素质,坚持以人为本,发挥其优势,促进员工队伍稳定发展。
  • 作者: 刘克
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  67-67
    摘要:
  • 作者: 吐尔逊江·买买提
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2014年10期
    页码:  68-69
    摘要: 国家社会和经济形势大好的背景下,组织人事干部的作风和素质问题就成为了非常关键和重要的问题,这主要是因为组织人事干部的基本素质不仅直接影响到干部的选拔,更加决定着整个国家社会跨越性发展能否实现...

人才资源开发基本信息

刊名 人才资源开发 主编
曾用名 人才了望|人才瞭望|行政人事管理
主办单位 河南省行政管理科学研究所  主管单位 河南省人力资源和社会保障厅
出版周期 半月刊 语种
chi
ISSN 1003-1073 CN 41-1372/D
邮编 450003 电子邮箱 rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com
电话 0371-65906517;0371-61739511 网址
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