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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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61. 关于高校辅导员的师德建设问题思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 高校辅导员的师德素养,不仅影响着当代大学生的健康成长,还关系着育人为本、德育为先的教育理念的践行效果.因此,高校辅导员的职业性质和教育的特殊功能决定了师德在高校道德体系中的核心地位.
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62. 浅析护理专业学生管理工作的对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 由于护理行业的特殊性,护理专业学生性别比例严重不协调,女生占绝大多数,加上专业本身的特殊性,因而在学生管理工作方面会和其他专业不同,有着其代表性的特征.基于此,首先分析护理专业学生的特点,然...
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63. 浅谈班主任如何做好学生的学习助手刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 班主任是班集体的组织者、教育者和管理者,对班集体的全面发展起主导作用.基于此,从班主任自身的工作态度、知识及服务水平来论述如何做好学生的学习助手.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 针对上海民办高校国际经济与贸易专业人才培养存在的问题,结合笔者在知名国企产学研期间进行的问卷调查,从培养目标、课程设置、教学方法、师资力量四个方面提出上海民办高校培养高素质人才的相关对策.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 现代学徒制是一种行之有效的职业教育人才培养模式.结合烟台职业学院对现代学徒制人才培养模式的探索,确立“2+1”人才培养模式,搭建良好的工学结合技能教学平台,将职业教育与传统学徒制有机结合,为...
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66. 地方高校人才引进策略分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 人才工作是地方高校事业的重中之重,关乎高校事业的兴衰与成败.基于此,分析地方高校人才引进面临的形势,针对地方高校人才引进工作中存在的普遍问题,提出做好人才工作的合理对策.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 高校作为教书育人的主阵地,思想教育及宣传工作是高校的重要工作之一,如何利用好新媒体平台做好高校思想宣传工作,增强高校思想宣传工作的活力,需要高校着力进行研究探索.基于此,分析新媒体条件下高校...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 人力资源管理部门是单位的重要、基础性部门.无论是机关事业单位还是企业,正常运行和发展都离不开人力资源管理.随着社会的进步和经济的发展,要求人力资源管理工作更加科学化、规范化.信息化建设在人力...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 为适应专业目录的调整,重新确定专业定位,提出了“产教融合、工学一体”人才培养模式,实施“教学做”一体的项目化教学,深入企业开展生产性实训,真正实现了校企深度融合.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 简要阐述和谐劳动关系对企业的重要性,工会在构建和谐劳动关系中起到重要作用,当前,企业劳动纠纷频发,影响企业劳动关系的原因、工会维护职工的合法权益、保障职工参与和监督企业事务管理等问题值得研究...
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71. “90后”企业员工激励策略探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 在工作期望没有得到较好满足的情况下,“90后”企业员工的离职率居高不下,基于此,深入剖析其高离职率的原因,结合“90后”企业员工的工作期望和离职原因,针对性地提出以下激励对策和建议,力求充分...
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72. 企业有效的绩效沟通问题及模式分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 一个企业管理的核心是绩效管理,而绩效沟通则是绩效管理的灵魂,但现在绩效管理中往往注重考核而忽略沟通,缺乏必要的沟通会使得管理流于表面,难以达到理想的绩效目标.所以,有效的绩效沟通能使信息正常...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 在市场经济发展过程中,企业间的竞争不断加剧.企业为提升自身的综合竞争力,逐渐加强了对人力资源管理的重视.绩效考核在企业人力资源管理中的作用不容忽视,必须加以研究,为提升企业人力资源管理质量做...
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74. 电力企业人才开发与培训探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 随着时代的进步,我国国民经济迅速发展,人民群众的生活质量日益提高,对电力行业的需求也有了明显改变.电力企业的稳定发展对我国国民经济的持续增长、保障人民群众健康稳定生活有重要作用.基于此,通过...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 企业在管理与运行中,最重要的是依靠员工的力量,尤其是针对企业经营领域的技能型人才,更是企业发展必不可少的助力.基于此,针对企业技能人才的培养,剖析其开展过程的缺陷不足,并提出具有可行性与科学...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 从企业发展来说,提升企业的市场竞争力十分重要,企业的发展之本是促进企业内部各方面协调发展.而企业培训能够更好地帮助企业培养有能力的人才,这样可以壮大企业自身的实力,从而提升企业的竞争力.基于...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 为确保企业员工激励制度构建的有效性,要不断激发员工的创造力和潜能.只有从员工自身发展和成长方面着手,才能提高企业的整体管理效率,而这对于企业的可持续发展而言,具有非常重要的现实意义.基于此,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 智能工业是互联网信息技术飞速发展下的一种新业态,是当前工业经济转型发展的新趋势,虽然智能装备产业的整体智能制造水平得到了一定的发展,但还存在着基础薄弱,缺乏智能制造方面的专业技术人才和高技能...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 近几年,公司在管理方面已经认识到“以人为本”的重要性,企业管理的核心在于对“人”的管理,传统的人事管理已逐渐过渡到以“人”为核心的人力资源管理.九型人格是了解员工个性的有效工具,在人力资源管...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 随着社会的发展,民生问题成为了各国稳定、繁荣安康的基本问题,在国民经济发展水平之上建立社会保障制度一方面保障了人民的日常生活,另一方面也间接提升了国家的消费能力,在制定社会保障居民养老保险的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 随着社会经济的不断进步以及人们生活质量的提升,社会保障作用日趋凸显,人们对社保工作的质量要求标准越来越高.在积极构建和谐社会的今天,探究电力企业社保工作的有效途经,具有重要的指导意义.基于此...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 档案负责完整记录个人职业生涯,而档案管理对于个人、用人单位以及国家人事部门均具有极其重要的现实意义,特别是对于已经下岗但是面临再就业问题的职工更是具有重要作用.基于此,从档案管理服务对下岗职...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： “思想道德修养与法律基础”课是我国高校普遍开设的公共必修课程,是对大学生进行道德教育和法制教育的主渠道.法律基础教育不只是传授具体的法律知识,而是由法律知识入手,使学生形成法治思维的教育过程...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 中国学生在英语写作过程中往往由于忽视中西思维方式差异而导致辞不达意.基于此,通过比较中西思维方式差异,分析中国学生写作水平低下的具体原因,并以雅思学术类大作文写作为实例,探讨西式思维在英语写...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 国家的发展和进步依赖于教育,高等教育是教育的重要环节,普通高等教育是高等教育的重要组成部分,课堂教学又是普通高等教育备受关注和争议的一环.基于此,分析现今中国普通高校课堂教学最常见的三种模式...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 随着科技水平的提升,我国农业的发展更加依赖于科技进步与提升劳动者素质.为提升劳动者整体素质,必须通过强化农机化教育才能实现.基于此,结合河北省农业广播电视学校固安县分学校及本地农业发展现状,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 随着教学课程改革的深化,体育教学作为重要的公共基础教学课程,其教学模式与方法均发生深刻变革.体育教学是现代人才培养的保障性公共基础课程,贯穿于中小教育与大学教育,为保证体育教学改革的顺利发展...
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88. 基于领会教学法的乒乓球教学分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 乒乓球是很多高校都开设的体育课,传统的教学模式过度重视让学生掌握技巧,过于单调、乏味,难以激发学生的学习兴趣.领会教学法是一种新型的教学模式,能更好地激发学生的主观能动性,基于此,首先阐述基...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 从英语教师的文化素质来分析对学生学习英语的影响,首先论述英语教师的文化素质在英语教学中的重要性,展示了目前英语教师的整体素质的情况,并提出什么才是英语教师真正应具备的文化素质.
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90. 《中外服装史》教学思考与实践刊名： 人才资源开发发表期刊： 2016年16期页码:摘要： 《中外服装史》是服装设计专业的专业必修课.通过与设计大师对话的课题设计,调动了学生极大的探索热情与积极性,使学生既能对历史文化进行深入解读与分析,又学会了对历史元素的再创造与再应用.
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
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