企业有效的绩效沟通问题及模式分析

• 作者: 顾启赟
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 绩效 沟通渠道 动静结合模式 回型模式
• 年，卷（期）: 2016,（16）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 127
• 页数: 1页
• 字数: 1845字
• 语种: 中文

摘要

一个企业管理的核心是绩效管理,而绩效沟通则是绩效管理的灵魂,但现在绩效管理中往往注重考核而忽略沟通,缺乏必要的沟通会使得管理流于表面,难以达到理想的绩效目标.所以,有效的绩效沟通能使信息正常流动,促进企业蓬勃发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾启赟		2	0	0.0	0.0