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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 人才状况是人才资源的重要组成部分, 是衡量一个国家和地区综合竞争实力的重要指标. 随着我国"一带一路"建设的成功实施以及中原经济区和郑州航空港经济综合实验区上升为国家战略部署, 河南遇上了前...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 随着目前医学事业的快速发展,各个级别的医院规模也在不断地扩大,在发展的过程当中,医院人事财务管理是必不可少的. 因此,对医院人事财务进行管理就显得尤为重要. 在现阶段,医院的人事财务管理出现...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 当前高校教学质量提升对于我国经济社会发展及人才储备提供了有利支撑. 受应试教育环境影响,高校英语教学模式单一,学生的实践能力和应用能力培养提升未受到重视,导致当前高校英语人才培养无法满足知识...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 目前,技工院校的发展已经取得了阶段性的成果,在院校专业设置、师资队伍结构、实训基地建设、毕业生就业率提升、课程和教材体系的实践性方面都形成了一定的特色,进入了良性发展阶段. 但是,现阶段技工...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 人事档案是个人奖惩信息、工作能力、学习表现以及思想品德的真实记录,为个人寻找职位、单位选拔人才提供详细的原始资料. 我国人事档案管理制度始于抗战时的党员干部档案制度,在新中国成立初期和改革开...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 人才队伍建设作为民营医院专科发展及组织建设的关键性要素之一,近年来逐步受到民营医院管理层重视. 医院实际发展过程中需要明确高层次人才引进任务,从社会发展及需求这一关键点出发,明确民营医院的工...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 近些年来,普通高职院校高层次人才引进和培育成为大多数高职院校面临的棘手问题, 对于高职院校而言, 解决好高层次人才引进培育问题是一项急切且重大的课题, 它关系到学校的生存与发展, 也是关系学...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 任正非曾说:"资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息. 一切工业产品都是人类智慧创造的. 华为没有可以依存的自然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……"这充分体现出华为公司对优...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 中职教育机构是培养专业人才的重要基地,对于社会各个领域发展都有着重要影响. 而旅游管理则是中职院校的热门专业,为了培养更多的旅游管理人才,必须要随时代发展的趋势不断革新人才培养模式,探索新时...
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10. 后备人才档案库的建立及管理策略刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 当前后备人才已经成为用人单位不可或缺的一部分, 是社会的人才储备资源, 能够在人才缺乏时及时补充, 以保证用人单位继续高效运转, 减少因人才短缺而带来的损失, 所以这对后备人才的综合素质和能...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 人力资源作为我国资源体系中的关键要素,在现代化发展的今天,人力资源在国际竞争中发挥着关键性作用. 高校作为人才培养的主要领地,只有发挥高校人才培养方面的优势,不断提升人才培养的质量,才能从根...
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12. 加强人事档案管理促进人力资源开发刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 在新的经济形势下,各企事业单位纷纷意识到了加强管理的重要性,进而在管理模式的创新等方面加大了投资力度. 而做好人事档案管理工作,可以为人力资源开发工作奠定信息基础,有利于全面提升企事业单位管...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 日照市委市政府高度重视人才工作,高校毕业生作为人才的重要组成部分,在一个地区的经济发展中发挥着越来越重要的作用,日照市已"栽下梧桐树",能否"引得凤凰来", 还需要我们的共同努力落实. 一...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 医院在进行人力资源管理时应用激励机制,能够有效地激发职工的工作积极性,增强职工的荣誉感和归属感,使职工能全身心投入到实际工作中. 酬薪和绩效是医院人力资源管理的关键构成部分,与职工有十分紧密...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 事业单位在管理过程中,与人事管理制度有着很大的关系,其相关制度的健全会直接关系到事业单位的工作效果,并关系着事业单位的工作质量. 事业单位对社会的发展有着很大的作用,在其发展的过程中扮演着很...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 对于新时代背景下的卫健系统单位来说,激励机制的运用并没有起到良好的效果,没有发挥出激励机制的真正价值. 因此,应积极针对卫健系统人力资源管理中的激励机制进行研究分析. 基于此,本篇文章将针对...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 医院人力资源管理是为了更好地完成医院的各项任务而充分发挥人力作用的管理活动,是人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总称. 医院中人是最重要的资源,加快人才...
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18. 新医改环境下医院人力资源管理分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 本文简要分析医院进行人力资源管理革新的实际价值,着重探究在新医改环境下,提升人力资源管理效果的途径,包括建立相应的管理体系、充分利用激励机制、摒弃传统管理理念以及借助现代信息技术四个方面,以...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 近年来,党中央、国务院和浙江省政府连续出台多项政策文件, 强调推进政务服务标准化建设的重要性, 提出强化审批事项标准化管理. 浙江省委书记车俊同志曾提出要以"最多跑一次"改革为支点,撬动经济...
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20. 论模拟面试在现实求职中的作用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 近年来,随着社会化进程的加快,社会压力的不断增加,大学生就业难已经成为社会广泛关注的问题. 大学生往往刚迈出校门,就要步入社会,投入工作,而造成就业难的很重要的方面就是社会经验匮乏、求职能力...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 本文从电力企业新型县公司面临的新环境出发,分析战略与当前效能之间的偏差,观察员工的实际行为方式,从中寻找造成偏差的行为特征,深入挖掘业绩与行为背后的组织和管理模式驱动因素,并有针对性地提出优...
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22. 公考常识积累之自然资源刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 1.土地资源 土地资源在我国只能属于国家或者集体所有, 其中城市的土地专属于国家所有, 城市郊区和农村的土地除由法律规定属于国家所有的以外,专属于集体所有. 2.水资源 水资源属于国家...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 本文论述了企业社会责任的重要性以及基于社会责任的企业人力资源管理的意义作用,并提出企业人力资源管理应采取的有效策略:帮助员工提高认识,自觉承担社会责任;激发员工积极性和创造性,提高企业经济效...
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24. 论企业发展与人才成长之间的关系刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 任何企业的成长与发展都离不开人,离不开企业的员工;企业员工对企业的贡献决定了企业发展的能力与速度;人才的成长也不是孤立的, 人才离不开企业的培养,人才能力的实现离不开企业提供的平台;因此企业...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 改革开放之后,社会一直坚持效率优先的分配原则,因此,社会活力得到极大激发,经济得到了快速发展,在企业中员工的收入得到了提升,但随着发展进程的不断推进,收入差距过大成为目前我国收入分配公平中重...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 随着我国市场经济的高速发展, 给各企业带来了更广阔的发展空间, 同时也相伴着激烈的竞争, 这就对企业管理提出了更高的要求. 在日益激烈的市场竞争中, 人才对企业发展的重要性不言而喻, 人力资...
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27. 如何做好企业人力资源管理规划工作刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 人力资源管理是指企业在运营过程中由其人力管理部门进行的人员选拔和在此基础上对企业的实际人力资源需求进行预测并制定相应计划, 实施组织调度、绩效考核等相关工作. 简而言之,人力资源管理是在一定...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 目前,培训工作引起了各大企业的高度关注,想要直接招聘专业水平较高的员工入职工作比较困难, 一方面因为优秀人才不多,另一方面在于不同企业的工作要求存在较大的差异性. 油田企业经营过程中,特种作...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 随着科技的发展,通过大数据来对相关数据进行管理和分析的模式已经在很多行业使用,建筑施工企业自然也不例外,它们利用大数据来对人力资源信息进行搜集、整理、归类、分析,最终实现对人力资源的管理. ...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2020年22期页码:摘要： 航天研究所是主要针对航天科学技术而设置的研究中心,是国家重点扶持的对象. 与其他类型的研究所相似,航天研究所的人员构成以航空航天相关专业的技术研究人员为主, 此类人群的学历较高,且具有较强的...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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