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人类工效学
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1 本刊是国家教育部主管、中国人类工效学学会和安徽三联事故预防研究所共同主办的学术期刊，季刊，国内外公开发行，每季末月20日出版。
2 本刊遵循四项基本原则，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，努力学习和实践“三个代表”的重要思想，与时俱进，刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息，以推动工效学研究的发展，促进国内、国际的学术交流与合作，促进研究成果的商品化、产业化。
3 本刊的读...
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主办单位：
中国人类工效学学会
安徽三联事故预防研究所
期刊荣誉：
安徽省优秀科技期刊
ISSN：
1006－8309
CN：
34-1147/G3
出版周期：
双月刊
邮编：
230022
地址：
出版文献量（篇）
1930
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 考察新旧信息和重音之间的匹配关系对口语理解的影响,实验采用2(信息状态:新信息与旧信息)×2(重读方式:重读与不重读)被试内设计.被试为23名大学生,在听觉信息的指导下,完成视觉图形的操作....
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 为了探讨企业员工的职业适应压力状况及其对职业健康的影响,使用问卷调查方式研究了307名企业员工.结果表明:①不同企业性质员工在文化适应压力因子上存在显著差异;不同职业类型员工在动态任务完成及...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 该研究以场独立性、场依存性被试各30名,探讨在不同图形复杂度下人格特征对视觉搜索绩效的影响.结果发现:在不同图形复杂度下,人格特征对视觉搜索绩效有显著影响;当干扰子或靶子图形的复杂度为高时,...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 为探讨网上购物环境中消费者相关因素对认知风险的影响,通过问卷法调查了298名被试,探讨了网上购物环境中认知风险的维度构成、对总体认知风险有显著影响的消费者相关因素以及消费者相关因素对每个风险...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 从人因学的研究角度出发,对106位外国人和156位中国人进行问卷调查,通过数理统计和结合实际的客观分析,找到了改进现有公共标志,使之适应于所有人群的有效因素:①设计标志时应该尽量与国际标准一...
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6. 睡眠剥夺对警觉能力的影响刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 为探讨不同睡眠剥夺(sleep deprivation, SD)时间对于警觉性的影响,将24名正常青年男性分为SD21h组、SD45h组、SD69h组,每组8名,主要应用三个字母(C、G、N...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 为探讨人力资源管理实践对员工组织承诺的影响,采用在线调查的方法,获得了675份有效问卷.分层回归的结果发现,在控制了人口统计学变量后,人力资源管理实践对组织承诺有较强的预测作用;进一步的优势...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 采用自编问卷调查了296名在职员工,探讨了绩效评估过程中组织公平感结构.研究结果:①探索性因素分析揭示组织公平感由分配公平感、程序公平感、互动公平感和信息公平感构成.②验证性因素分析显示四维...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 为探索基于团队的指导人计划(TMP)的结构效度及对提高团队效能的意义,采用改编和自编的问卷,对试点的浙江某民营企业10支团队的68名被指导人和70名对照组人员进行现场研究和问卷调查,所得数据...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 为研究肌肉疲劳与人体温度变化之间的关系,探讨皮肤温度变化作为人体肌肉疲劳衡量指标的可能性.借助红外热成像技术观测并分析了肱二头肌和肘关节在不同负荷作用时其表面温度变化的特点.结果表明:在条件...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 依据系统工程学原理,确定了道路交通安全管理评价指标体系,把层次分析法(AHP)与频率统计法组合起来确定评价指标权重,采用结合灰色理论的改进模糊综合评价方法对道路交通安全管理进行评价,并给出了...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 文章以人-计算机交互作用(HCI)在IT企业中的研究和应用为例,探讨了HCI近期研究和应用的一些新思路以及给人们的启发.
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 随着社会的发展,自动柜员机不断普及,可用性关系着设备能否为更多的用户群体所使用,也直接决定服务的效率、舒适度和满意度.文章介绍了现行的相关国际标准和提案,结合中国用户的人体测量数据,分析了自...
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14. 坐姿与座椅设计的人机工程学探讨刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 运用人体解剖学原理,结合坐姿行为分析,探讨坐姿理论,认为坐姿变化是人体在稳定和变动之间寻求平衡,以取得折衷的过程.提出了座椅设计的基本原则,以及座椅设计中重要参数的参考数据,据此对优秀座椅设...
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15. 创造人性化的手机世界刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 通过对手机产品设计的具体分析,阐释了人性化设计的意义,旨在希望未来的手机产品设计能够符合人类工效学的要求,让使用者感觉到舒适、友好、交互.
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 文章以浦东新区为典型,对其生产、使用危险化学品的现状进行评价,然后运用事故(灾害)模型建立该地区危险化学品生产、使用的应急工程.该工程包括安全评价、技术控制、应急计划等内容.
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17. 用网络终端检索科技原文献的方法刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： INTERNET网上有着丰富的信息资源,终端用户如何通过INTERNET网和各种一次文献(原文献)数据库等现代化的设备和资源库,来获取科技原文献是一项值得研究的工作.文章重点以中文期刊网、专...
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18. 薪酬战略:获取竞争优势的工具刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 薪酬战略是战略性人力资源管理领域的热点问题.文章从薪酬战略的定义、构成要素、分类和效能方面总结了以往研究的主要成果,对薪酬战略的基础、具体内容和作用机制进行了深入分析,并提出了研究展望.
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 通过问卷调查对275名被试进行雇员离职影响因素的实证研究,结果:①内部机会、工作角色不明、外部机会、工作兴趣等12个因素影响雇员离职倾向;②内部机会、工作角色不明、外部机会、工作兴趣会显著影...
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 当前儿童消费者在我国占有较大比例,且大多数为独生子女,在家庭中地位突出.因此对儿童消费行为进行分析,了解影响儿童消费行为的因素和儿童在不同年龄段的消费行为特点,可为企业的市场营销和新产品的开...
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21. 界面可用性评价之启发式评价法刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 对界面进行可用性评价,是一个成功的界面设计的必经阶段.在众多的评价技术中,启发式评价法是一种非常经典的可用性诊查方法.文章详细介绍了该方法的特点、操作步骤及相关研究,并与可用性测试方法进行比...
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22. 魅力型领导方式研究综述刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 文章简介了魅力型领导方式三个主要理论,对魅力型领导方式在领导者、下属和组织环境三方面的研究现状以及该领域的进一步研究方向进行了综述.
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刊名： 人类工效学发表期刊： 2005年4期页码:摘要： 空间定位系统的基础有三个方面:路径整合、位置再认、再定位,该文试从此三个方面对动物和人类的空间定位加工进行比较,从而加深对人类空间定位系统的认识.
人类工效学基本信息
| 刊名 | 人类工效学 | 主编 | 金会庆 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国人类工效学学会 安徽三联事故预防研究所 | 主管单位 | 中华人民共和国教育部 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1006－8309 | CN | 34-1147/G3 |
| 邮编 | 230022 | 电子邮箱 | rlgxxbjb@163.com |
| 电话 | 0551-65331926 | 网址 | |
| 地址 | 安徽省合肥市经济开发区合安路47号，三联学院内 |
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