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现代企业文化
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Morden Enterprise Culture
曾用名：
职业圈
影响因子
0.1565
主办单位：
中国中小企业协会
期刊荣誉：
中国新锐媒体100强
中国最具传播力机构奖
ISSN：
1674-1145
CN：
11-5637/G0
出版周期：
旬刊
邮编：
100083
地址：
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刊名： 现代企业文化发表期刊： 2015年14期页码:摘要： 本文探讨了潞安集团公推直选基层分工会主席的具体做法，从中分析了“公推直选”的创新点及推广价值，具有较强的理论性和实践性指导意义。
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92. 浅析当前如何做好企业的工会工作刊名： 现代企业文化发表期刊： 2015年14期页码:摘要： 近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去大一统的经济格局，这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。面对这样的形势，各级工会组...
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刊名： 现代企业文化发表期刊： 2015年14期页码:摘要： 煤炭企业工会是煤炭企业中的重要组成部分，其功能和作用涉及广、责任重，在职工的动员、保护、服务等方面具有特定的能力和作用，在现代和谐矿区的建设中，工会的作用显得尤为重要，工会的协调能力在其中发...
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刊名： 现代企业文化发表期刊： 2015年14期页码:摘要： 进入到医改方案实行的新时期后，医院党建工作只有保持与时俱进，才能与医改工作相结合，促进医院事业的发展。因此，本文对新时期的医院党建工作进行了重新的认识，并对新时期加强医院党建工作的方法进行了...
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刊名： 现代企业文化发表期刊： 2015年14期页码:摘要： 本文分析了思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的必要性，探索了创新思想政治工作的方式和方法。
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96. 国有企业深化三项制度改革方向刊名： 现代企业文化发表期刊： 2015年14期页码:摘要： 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，从央企到国企都在部署深化三项制度改革工作，深化企业内部员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的制度改革，构建市场化用工分配机制，进一步激发...
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97. 浅谈计件工资制在国有企业中的运作刊名： 现代企业文化发表期刊： 2015年14期页码:摘要： 计件工资制作为激励薪酬的一种重要形式，以“按劳分配，多劳多得”的分配原则，不仅增强了工资的激励作用，同时使企业减少了大量的劳动监督，避免了一定的劳资矛盾，便于管理的有序化和规范化。本文通过对...
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98. 实施企业绩效评价激发企业内生动力刊名： 现代企业文化发表期刊： 2015年14期页码:摘要： 为加快实施工业强市战略，转变工业发展方式，推动工业转型升级，奉化市经信局就开展工业企业绩效评价，激发企业内生动力，加快企业转型发展作了一番思考和探索。
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99. 提高基层队干部素质之我见刊名： 现代企业文化发表期刊： 2015年14期页码:摘要： 提高基层队干部素质既是基层建设的需要，也是落实上级指示精神的关键。对于目前我单位存在比例最多的基层车队来说，车队干部素质的高低直接关系到车队的工作效率，关系到车队完成运输生产任务的能力，进而...
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100. 构建员工安全行为管控体系的探讨与研究刊名： 现代企业文化发表期刊： 2015年14期页码:摘要： 在本质型安全高效矿井建设中，探索并构建符合煤炭安全发展趋势的管理模式，对于提高煤炭企业安全管理水平、促进安全高效现代化矿井建设有着非常重要的现实意义。开滦集团钱家营矿业分公司在安全管理实践中...
现代企业文化基本信息
| 刊名 | 现代企业文化 | 主编 | 易正春 |
| 曾用名 | 职业圈 | ||
| 主办单位 | 中国中小企业协会 | 主管单位 | 中国中小企业协会 |
| 出版周期 | 旬刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1674-1145 | CN | 11-5637/G0 |
| 邮编 | 100083 | 电子邮箱 | xdqywh@vip.163.com |
| 电话 | 010-51197712 | 网址 | |
| 地址 | 北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室 |
现代企业文化评价信息
期刊荣誉
| 1. | 中国新锐媒体100强 |
| 2. | 中国最具传播力机构奖 |
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