中小企业管理与科技期刊
出版文献量(篇)
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中小企业管理与科技

Management & Technology of SME
曾用名: 乡镇企业科技(1992-2003)

影响因子 0.7618
本刊是经国家新闻出版署正式批准的具有国际、国内公开刊号的专门为中小企业提供创业辅导、管理咨询、市场信息等丰富资讯的彩色、权威、大型月刊。
期刊荣誉:
河北省优秀期刊(00-01)  河北省第六届优秀科技期刊 
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旬刊
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  • 作者: 东敬
    发表期刊: 2011年22期
    页码:  322
    摘要: 本文介绍了浓相气力输送中堵塞和磨损产生的原因及设计阶段采取的预防手段.
  • 作者: 沈颂喜
    发表期刊: 2011年22期
    页码:  323
    摘要: 本文对某零件的加工工艺进行了简要分析.
  • 作者: 王兵
    发表期刊: 2011年22期
    页码:  324-325
    摘要: 本文通过高温通电加速寿命实验法,着重研究了厦门华联电子有限公司专为照明用光源研制的LED:HDFL09RA-ZWH04(SK1)在80℃、90℃、100℃和350mA驱动电流下的老化寿命试验...
  • 作者:
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  6-6
    摘要: 工业和信息化部党组成员、总工程师朱宏任近日在出席全国中小企业信息化推进工作会议上表示,对一些媒体报道的“大规模倒闭”情况现在看来是言过其实了,但是对中小企业遇到的新困难、新问题要予以高度重视...
  • 作者: 惠双民
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  7-9
    摘要: 从过去的五个月来看,经济增长保持稳定,通胀压力依然显著,中央紧缩的政策保持不变,人民币利率和汇率进入了一个不断上升和升值的通道,房地产市场博弈依然处于僵滞观望状态。上半年的中国经济,总体可以...
  • 作者:
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  10-12
    摘要: 七月出台的《山东省地方特色产业中小企业发展的意见》明确,“十二五”期间,山东省将打造30个特色产业带,培育100个年销售收入过100亿元、40个过50亿元的地方特色产业集群。
  • 作者:
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  12-12
    摘要: 22日从工信部公布的《农机工业发展政策》获悉,工信部将推动农机工业产业结构调整和企业兼并重组,加快集团化、集约化进程。构建符合国情、布局合理、专业化协作、集中度高的产业格局,形成以大型企业为...
  • 作者:
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  13-14
    摘要: 经历了棉价大起大落的“过山车”之后,受到人力成本上涨、外贸订单萎缩,国内需求疲软、融资困难等诸多因素制约,国内纺织企业正遭遇严峻考验。《中国经营报》记者调查发现,自春节以来,我国纺织企业外贸...
  • 作者: 厉以宁
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  15-17
    摘要: 农业承包制,当初称“大包干”,也就是指“包产到户”、“包田到户”。1979年,在一些地方的农村中是农民们自发试行的,成果异常显著,于是各地农民群起仿效,一下子就在全国铺开。几年之后,农贸市场...
  • 作者: 陆前进
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  18-19
    摘要: 短期内国际金融危机的影响无法消除,后危机时代余震不断,各国仍然要加强合作,共同应对挑战。如欧洲主权债务危机,欧盟各国应该加强协调,防止主权债务危机的恶化。国际社会仍然要加强金融监管协调,防止...
  • 作者: 焦建坤
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  20-21
    摘要: 伴随着生产力的发展,一场以互联网为标志的信息技术革命正在改变着人类的生产、生活,人类正步入信息经济时代。顺应生产力发展的规律,信息技术成为了现代企业的重要战略资源和企业管理的基础。在网络经济...
  • 作者:
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  22-32
    摘要: 货币收紧政策持续,民间融资机构贷款利率也现跟涨。与此同时,伴随着春节后企业陆续开工,湖北中小企业融资压力骤增。面对压力,湖北省破解中小企业融资难题。
  • 作者: 詹文明
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  33-33
    摘要: 管理究竟扮演着怎样的角色?德鲁克特别强调管理的重要性:“在人类社会发展的过程中,管理的出现,无疑是一个重大的转折点。”“未来西方文明将延续多久,管理就有可能持续多久并扮演主导社会制度的角色。...
  • 作者: 史光起
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  34-37
    摘要: 一次海难中生还的5个人漂流到了一个小岛上,他们为了生存,必须建造一栋房屋,以抵御野兽与即将到来的寒冬,幸好,这个小岛曾经有人居住过,留有很多残存的建筑物,有大量的石料可以使用。但是,这些石料...
  • 作者: 王先琳
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  38-39
    摘要: 领导者的工作对象是人!因比,领导者的工作首先是团结人和用好人。人才起用和人心顺逆,是决定事业成败的关键。人心所向,无往而不胜;人心所背,则会一事无成。作为领导,必须善于用人、管人,努力凝聚人...
  • 作者: 张正平
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  40-41
    摘要: 从理论上研究,企业家精神包含三方面的因素。
  • 作者: 文宇生
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  42-43
    摘要: 能力是衡量人才价值的重要标准,这一点古今皆同。但是在封建社会法制不健全的情况下,个人好恶、传统的保守意识和落后观念等等,都给这一标准加上许多无形的羁绊,使能力之外的若干消极因素影响有时甚至左...
  • 作者: 王运启
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  44-45
    摘要: 在一家企业当营销副总的朋友告诉我,他真受不了企业老板,去年还是五千万的任务,今年就要定一个亿,还没等我们去争辩,就要求我跟他签订目标任务书,可明明知道是完不成的,但只要我还在这里干,没办法,...
  • 作者:
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  46-47
    摘要: 如何有效地管理员工如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作,是每一个企业领导者都希望解决的问题。
  • 作者: 王育琨
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  48-48
    摘要: 企业管理者需要看到一个人的整体,他不仅仅看到挣钱和生计,他还看到生命方式的选择。这其中既透露着对生命的敬重,也显示出了不一样的管理模式。
  • 作者: 江亘松
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  49-49
    摘要: 根据我担任营销管理顾问所得到的经验,做产品营销要“小事当大事做、集中火力做、按部就班做”,切忌“没事找事做、什么都想做、做到没事做”。
  • 作者: 崔涛
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  50-51
    摘要: 美国营销大师菲利普·科特勒曾经说过:“如果你的企业没有一个非常强有力的创新,那可以找一个代言人,比如乔丹。如果人们看到一个有名的脸,客户会很快认识这个产品。”
  • 作者: 徐永
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  52-54
    摘要: 常言道,一个便宜三个爱。在一个供需失衡的市场里,由于充斥了大量同质化的产品,面对商品滞销,商家很自然便会想到降价销售,这虽然牺牲了宝贵的利润,但是能赢得资金回流,也是可以接受的。这种状况有点...
  • 作者: 赵正
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  55-57
    摘要: 限量、提价,通过制造稀缺达到畅销的目的,限量营销的整个过程需要一个完美的结局。
  • 作者: 史光起
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  58-60
    摘要: 在现代的商业社会中,商务谈判越来越多,对企业的经营活动也起着越来越重要的作用。商务谈判的技巧不仅仅适用于公司与公司之间的谈判,同时也适用应聘者与公司、销售人员与顾客等。下面笔者就个人在商务谈...
  • 作者:
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  61-63
    摘要: “你要创业的时候,如果你没钱,也没有人给你投钱怎么办呢?当你内部管理完全不懂的时候,慢慢到企业管理懂得地步怎么办?当你心胸不够的时候,怎样达到心胸非常博大?”
  • 作者: 迟竹强
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  64-65
    摘要: 要想知道你是否具备成为企业家的素质,请完成以下问卷调查表。你不可能是完美的,因为完美根本就不存在。存在的完美就是骗人的!
  • 作者: 潘石屹
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  66-67
    摘要: 这些年我越来越认识到,每一个人都是非常优秀的,每一个人的才华都是很独特的,没有高低贵贱,高端低端之分。好的教育就是要把每一个人的才华挖掘出来。
  • 作者: 张平
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  68-69
    摘要: 激励更多有雄心的青年人勇敢去创业,勇敢去追求自己的理想。
  • 作者: 韩增汤
    发表期刊: 2011年23期
    页码:  69-69
    摘要: 沟通在管理过程中能起到关键的作用。一个企业70%问题是由于沟通不利造成的,成功的经理人要用80%时间与员工进行沟通,那沟通为什么会起到这么大的作用呢?我认为有效的沟通既可以让管理者得到自己想...

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