管理沟通的根本是共赢

• 作者: 韩增汤
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 管理过程 被管理者 经理人 企业
• 年，卷（期）: 2011,（23）
• 所属期刊栏目: 创业
• 页码范围: 69-69
• 分类号: F272.91
• 字数: 1400字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.23.027

摘要

沟通在管理过程中能起到关键的作用。一个企业70％问题是由于沟通不利造成的，成功的经理人要用80％时间与员工进行沟通，那沟通为什么会起到这么大的作用呢？我认为有效的沟通既可以让管理者得到自己想得到的，也能让被管理者得到自己想得到的，这样就出现了共赢的局面。