领导者用人智慧

• 作者: 文宇生
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 历史
• 关键词: 领导者 智慧 封建社会 康熙皇帝 能力 标准 人才
• 年，卷（期）: 2011,（23）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 42-43
• 分类号: K249.2
• 字数: 2308字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.23.014

摘要

能力是衡量人才价值的重要标准，这一点古今皆同。但是在封建社会法制不健全的情况下，个人好恶、传统的保守意识和落后观念等等，都给这一标准加上许多无形的羁绊，使能力之外的若干消极因素影响有时甚至左右人才的取舍。康熙皇帝被视为古今少有的明君之一，他的“明”体现在用人上就是果断剔除了许多附加在能力之上的糟粕意识，把真正能做事的人提拔到相应的位置。