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中国人才
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Chinese Talents
曾用名：
中国人才(上半月)(-2017)
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0.0761
本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。
主办单位：
中国人事报刊社
期刊荣誉：
中国期刊方阵双效期刊
全国中文核心期刊
ISSN：
2096-3521
CN：
10-1473/D
出版周期：
月刊
邮编：
100101
地址：
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刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 2003年12月19日,具有历史意义的第一次全国人才工作会议召开,胡锦涛总书记发表重要讲话,《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》颁布,成为人才强国战略实施历史上一座重要的里程碑;
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32. 从人才支撑到人才引领刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 经济建设成为人才工作主战场 过去的七年,正是我国全面建设小康社会的关键时期,人才工作瞄准经济建设主战场,积极为经济建设提供人才保障和智力支持,奏响了一曲曲"人才强省、人才强市、人才兴企"的...
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33. 以创新精神造就创新型科技人才刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 2003年,全国人才工作会议召开.之后,党的十七大报告和新党章,首次把人才强国战略写入其中,我国人才发展进入了新阶段.随着人才强国战略的深入实施,创新型科技人才的培养成为重中之重.在坚持自主...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 不跑招聘会便可实现跨区域人才流动,未投简历招聘单位却找上门来,台湾医生可在大陆评职称……自第一次全国人才工作会议召开以来,市场机制对我国人才配置的主导作用日益突显,为实现经济社会又好又快地发...
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35. 以用为本,知行统一刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的指导方针中提出了以用为本的思想.把培养人才、引进人才,充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务,这是为贯彻党的十七大提出更好实施人...
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36. 建设人才强国是面向未来的必然选择刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 为了达到本世纪中叶基本实现现代化的宏伟目标,我国在2020年进入人才强国行列既是十分必要的,也有充分的可行性.在党中央、国务院和全社会高度重视的前提下,把我国建成人才强国有下列紧迫性和有利条...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 人才是关系我国未来国家竞争力的战略性要素 现代经济社会发展的无数事实表明,人才不仅是科学和技术发展的引领者,而且也是经济社会发展的重要推动因素,是先进生产力中起着主导作用的组成部分.在愈益...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 这是一片七彩斑斓而又人杰地灵的神奇热土: 花瑶姑娘艳丽火辣的服饰与古调古韵的呜哇山歌交相辉映:诙谐幽默的西洋江木偶戏与"梅山文化""活化石"七江炭花舞各呈异彩;国内四大年画之一、集神秘、夸...
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39. 做好人才这篇大文章刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要：
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刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 2005年4月27日,第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》,自2006年1月1日起实施.这是我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义的大事.认真贯彻实施好公务员...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 开展产学研合作,是柔性引进人才智力资源,促进科技创新和产业升级的有效途径.基层市县如何深化产学研人才合作,使合作产生应有实效?本期我们编发江苏省宿迁市宿城区的一篇调研文章,供读者参考.
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42. 狠抓廉政育人才刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 金融业作为一个特殊行业,其廉政建设对于整个行业的人才队伍建设而言,是不可须臾放松的重要内容.农发行河南省信阳市分行高度重视廉政建设,在以廉政促人才队伍建设方面走出了自己的路子.
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刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 随着科教兴国战略和人才强国战略的全面实施,人才是科学发展第一资源,把我国建设成为人力资源强国已成为社会各方面的共同认识与实际行动.从目前进展情况看,可以说是形势喜人,成效显著.在这一过程中,...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 一、创新与创新人才的历史演进 (一)人类进步的历史就是一部创新史 人类社会每前进一步都伴随着标志性的创新成果.生产工具的发明与创造促进了人类社会的第一次、第二次社会大分工,蒸汽机、纺织机...
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45. 导师制接近人才培养本质规律刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 运用类比思维考察当下的大学人才培养,可以说,今天的高校更像一个规模生产的企业,培养人才的过程更像是批量制造产品而非个性化育人.和公共教育兴起以前的书院式教育相比,采用这样一种人才培养模式可能...
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46. 把人才作为发展的第一资源刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 把人才作为第一资源是时代发展的客观要求.当今时代是知识经济时代.当代中国正在致力于推动科学发展.这需要攻克一道道难关,根本出路就是把人才作为最为宝贵的资源,依靠人才解决经济社会发展中的突出矛...
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47. 一流大学要培养什么样的学生刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 我们今天建设世界一流大学,必须把"培养什么样的人"这个问题搞清楚.我们培养的人才,应该有以下几个方面的要素:第一,一流大学就是要培养精英人才.
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48. 女性高科技人才为何凤毛麟角刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 有关科学研究证实,重大科学发现的最佳年龄峰值为37岁.25至35岁之间正是女性科研能力积淀和飞跃的黄金时期,如果在这个时期,女性科技工作者缺乏来自社会、单位、家庭等各方面的支持,不能很好协调...
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49. 青岛人才派遣的实践与启示刊名： 中国人才发表期刊： 2010年6期页码:摘要： 青岛实施人才派遣制度的基本情况 青岛市从2001年开始较大规模的人才派遣工作,先后在企业、机关和事业单位进行了实施.主要经历了以下几个阶段:
中国人才基本信息
| 刊名 | 中国人才 | 主编 | 温金海（执行） |
| 曾用名 | 中国人才(上半月)(-2017) | ||
| 主办单位 | 中国人事报刊社 | 主管单位 | 中华人民共和国人事部人力资源和社会保障部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | 2096-3521 | CN | 10-1473/D |
| 邮编 | 100101 | 电子邮箱 | zhgrc@163.com |
| 电话 | 010-84626925 84640775 | 网址 | |
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