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中国人才
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Chinese Talents
曾用名：
中国人才(上半月)(-2017)
影响因子
0.0761
本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。
主办单位：
中国人事报刊社
期刊荣誉：
中国期刊方阵双效期刊
全国中文核心期刊
ISSN：
2096-3521
CN：
10-1473/D
出版周期：
月刊
邮编：
100101
地址：
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61. 安徽淮南:柔性引才促转型刊名： 中国人才发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 近日,5位两院院士齐聚安徽省淮南市,开展学术交流、课题评审和科研指导,同时为新建的3家省级院士工作站授牌.这标志着淮南市柔性方式聚集高层次人才取得了新成效. 近年来,淮南市坚持“不求所有,...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2016年2期页码:摘要： “民营企业要想在激烈竞争中保持优势发展,就必须搞创新,这就需要各类高层次人才做支撑.今天,市委组织部把教授博士送到家门口,真是雪中送炭啊!”日前,在抚顺市委组织部与辽宁石油化工大学联合举办的...
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63. 山东烟台:加强高端人才团队引进刊名： 中国人才发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 近日,山东省烟台市出台了《关于深化拓展高端人才(团队)引进“双百计划”的意见》,对人才及团队来烟进行一揽子政策支持.根据《意见》,烟台将突出重点产业发展、关键领域突破和科技创新需要,面向海内...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 2015年以来,赣榆区着眼帮助区内企业应对经济下行压力,广泛开展“校企融合共建”行动,积极搭平台、引人才、送技术,推动企业化“下行压力”为“转型动力”. 帮助人才“充电补钙、提升内涵”.实...
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65. 湖北黄石:借“创智杯”引国际人才刊名： 中国人才发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 2015年12月,湖北省黄石市依托该市寰球人才交流中心,举办了“创智杯”中国·黄石创业大赛,共吸引包括西门子、美孚、拜思康药业、西农集团等全球知名企业高管,哈佛大学、普林斯顿大学、曼彻斯特大...
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66. 新加坡如何引进高端人才?刊名： 中国人才发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 新加坡资源匮乏,但却能成为世界竞争力长期居于前列的新兴发达国家,关键在于“人才立国,人才治国”的国家战略. 新加坡建国仅有50年,国土面积狭小(仅710平方公里),人口只有约530万,自然...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 1949年10月1日,中华人民共和国宣告成立,崭新的社会主义中国出现在世界的东方,从此,中华民族英姿勃发地自立于世界民族之林.新中国的留学教育也揭开了崭新的篇章. 培养社会主义建设者 1...
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68. 周恩来,知识分子的贴心人刊名： 中国人才发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 1956年1月14日,在中南海怀仁堂,中国共产党中央委员会关于知识分子问题会议隆重开幕.会议由刘少奇宣布正式开幕后,周恩来便代表中共中央作了《关于知识分子问题的报告》.周恩来列举雄辩的事实说...
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69. 辨材须待七年期刊名： 中国人才发表期刊： 2016年2期页码:摘要： 中唐著名诗人白居易写了一首七律《放言》:“赠君一法决狐疑,不用钻龟与祝蓍.试玉要烧三日满,辨材须待七年期.周公恐惧流言日,王莽谦恭未篡时.向使当初身便死,一生真伪复谁知?”诗意主要是:我送给...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 党的十八届三中全会《决定》明确提出,建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用.习近平总书记近年来多次强调,要重视发挥企业家作用,弘扬企业家精神,注重调动企业家的积极性、主动性、创造性.企业是市...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 2月17日,李克强主持召开国务院常务会议,听取2015年全国两会建议提案办理工作汇报,汇聚众智提高公共决策水平;确定支持科技成果转移转化的政策措施,促进科技与经济深度融合. 会议确定,鼓励...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 3月2日,中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际主持召开新当选中国科学院、中国工程院院士研修班座谈会,强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局,牢固树立和自...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》,对外国人永久居留服务管理制度进行全面改革和创新. 针对申请条件设置不够合理、签发对象偏窄、待遇落实不到位等...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 日前,国务院印发《中医药发展战略规划纲要(2016-2030年)》.《纲要》明确了未来15年我国中医药发展方向和工作重点,是新时期推进我国中医药事业发展的纲领性文件. 《纲要》提出,要加强...
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75. 烧旺企业创新之火刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂.“十三五”规划建议明确提出“强化企业创新主体地位和主导作用,形成一批有国际竞争力的创新型领军企业,支持科技型中小企业健康发展.”2016年是落实“十三...
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76. 创新型企业家是怎样炼成的?刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 企业家是市场大潮的弄潮儿,是创新创富的活力之源,如果说人才是驱动创新的第一要素、核心要素,那么企业家作为特殊的、宝贵的人才资源,无疑是新常态下推动企业转型发展关键的、决定的力量.
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刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 美国当地时间2月26日下午,“上海张江波士顿企业园”开园仪式在美国马萨诸塞州州政府大厅举行.为推动建设具有全球影响力的科技创新中心,上海开始布局海外平台,今后,两国创新人才、技术、企业、资本...
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78. 充分激发人才创新创业活力刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 根据人才薪酬确定奖励标准、科研成果转化收益大部分可归人才、台湾学生来厦实习能拿补贴……为了吸引、鼓励人才创新创业,福建省厦门市近期出台《关于进一步激励人才创新创业的若干措施》(简称《人才政策...
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79. 施一公:勇于挑战是种可贵的精神刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 他是全球知名的结构生物学家,在细胞凋亡、大分子机器、膜蛋白研究领域国际领先,曾获国际赛克勒生物物理学奖、香港求是基金会杰出科学家奖等多个国内外大奖——施一公在生命科学领域的科研无疑是功成名就...
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80. 专家学者建言科研体制机制改革刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 中科院院士、中科院高能物理所所长王贻芳:从“引力波的发现”看中国科研体制 这几天“LIGO实验发现引力波”的消息占满了各大媒体及移动信息平台.这是人类认识自然的又一个里程碑.中国科学家虽有...
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81. 我国“高被引科学家”的成才路径刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： “高被引科学家”是由美国汤森路透公司开创性地提出的一个全球性科学家荣誉概念,它指以论文被引次数为指标,从自然科学、社会科学的21个学科领域中选出的全球论文被引次数最高的科学家.“高被引科学家...
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82. 科研软环境亟待改善刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 随着国家不断加大对科技硬条件和人才支持的投入,我国科研硬环境已经大为改善,但科研软环境对科技人才创新的制约仍比较严重.为深入了解相关问题,2015年6月,我们对400余位高层次的海外归国科研...
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83. 新材料产业的创新之路刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 新材料产业作为我国重要的战略性新兴产业,既是材料工业发展的先导,也是国民经济发展的基础,无论是大飞机、高速铁路、汽车、电器等民用领域,还是战斗机、坦克、导弹等军工领域,都离不开新材料产业的发...
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84. 知识分子工作过时了吗?刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 近些年来,一些地方对知识分子工作似乎不大提了o有的认为现在搞市场经济,知识分子工作已经过时了o有的地方甚至连原设立的知识分子工作机构也给撤了o 知识分子工作真的过时了吗? 列宁曾经指出:...
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85. 着力营造更加宽松的科研环境刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 人才是创新驱动发展的核心要素.尽管我国人才规模位居世界第一,但结构性矛盾突出,高层次人才特别是一流科学家、科技领军人才相对匮乏,能跻身国际前沿、参与国际竞争的世界级大师更为稀缺.我国人才特别...
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86. 用人单位自主权如何落到实处?刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 背景 用人单位自主权之痛 这几年,河北师范大学副校长王长华一直为学校的师资队伍年龄结构忧心忡忡. 河北师范大学现有在职教职工2800多名,35岁以下的青年教师只占一小部分.学校迫切需要...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 深化人才发展体制机制改革,很重要的一点,就是推动人才管理部门简政放权,消除对用人主体过度干预,建立政府人才管理服务权力清单和责任清单. 然而目前政府部门人才管理过宽过细、干预过多的问题仍然...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 青年人才是人才队伍的未来和希望.青年人才不断涌现,人才队伍才能川流不息,各项事业发展才会更有活力和竞争力.由于青年人才的重要性,一些地方在实际工作中不顾人才成长的周期性和规律性,拔苗助长,表...
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89. 让人才顺畅流动刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： “单位人”现象严重阻碍人才顺畅流动 最影响人才流动的体制性因素,就是那些与时代要求不相适应的人才管理制度,核心是“单位人”制度.所谓“单位人,是指依附在人身上的社会属性,包括社会地位、身份...
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刊名： 中国人才发表期刊： 2016年3期页码:摘要： 新春伊始,在全国各地正陆续进入紧张的春耕生产之际,2月25日,农业部召开了“第五届中华农业英才奖获得者及首届全国十佳农技推广标兵”座谈会,表彰获得第五届中华农业英才奖和首届“全国十佳农技推广...
中国人才基本信息
| 刊名 | 中国人才 | 主编 | 温金海（执行） |
| 曾用名 | 中国人才(上半月)(-2017) | ||
| 主办单位 | 中国人事报刊社 | 主管单位 | 中华人民共和国人事部人力资源和社会保障部 |
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| ISSN | 2096-3521 | CN | 10-1473/D |
| 邮编 | 100101 | 电子邮箱 | zhgrc@163.com |
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