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摘要:
<正> 一、按定额工资含量测算计件单价的现行模式计件工资是按职工生产合格产品的数量和完全的工作量来计算劳动报酬的。计件工资=合格的劳动产品数量×计件单价。由此可见,计件单价是实行计件工资制的核心所在。计件单价是如何制订的呢?从实践看,企业主要是以劳动定额工资含量为依据来测算的。其基本做法是:以工序为依据,设置工序计件单价;测算劳动定额即各工序的产量定额或产品的时间定额,工资总额除以劳动定额得出工序计件单价。用公式表示如下:
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文献信息
篇名 计件工资测算模式新探
来源期刊 学术评论 学科 经济
关键词 计件单价 定额工资 用公式表示 合格产品 现行模式 公平感 产量定额 时间定额 工资标准 劳动报酬
年,卷(期) xsplb_1988,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 F2
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭建辉 福州大学管理系 4 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
计件单价
定额工资
用公式表示
合格产品
现行模式
公平感
产量定额
时间定额
工资标准
劳动报酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学术评论
双月刊
35-1313/C
16开
福州市柳河路18号
34-85
1981
chi
出版文献量(篇)
11939
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24
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