培育与完善企业自我发展机制:增强国营企业活力的关键

• 作者: 福建社会科学院《国营企业研究》课题组
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 自我发展机制 增强企业活力 企业内部 生存能力 自我发展能力 生存机制 企业发展 自主生存 经营战略目标 国营企业
• 年，卷（期）: xsplb_1991,（9）
• 页码范围: 15-22
• 页数: 8页
• 分类号: G

摘要

【正】 一、对我省国营企业活力现状的评价企业活力是指企业内在机制的活力,它是由既相独立又相联系的企业自主生存机制与自我发展机制两个方面组成,生存是企业发展的基础,发展是企业活力的关键。而对企业是否有活力?活力状况如何?则要从定性与定量的结合上来作出客观的评价。为了具体衡量我省企业的活力状况,根据企业自主生存与自我发展的需要,我们认为可以用:1、生存能力,2、适应能力,3、竞争能力,4、发展增殖能力四个方面作为衡量企业活力的标准,并选择相应的经济指标进行综合评价。生存能力是企业活力的立足点,生存能力的起点标志应以零利润为度。即企业首先要能保本经营,按章