股份制试点企业劳动工资管理暂行规定

• 来源期刊: 陕西省人民政府公报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动工资管理 股份制企业 工资分配 职工待业保险 暂行规定 收入增长幅度 劳动合同制 用工形式 宏观指导 直辖市人民政府
• 年，卷（期）: 1992,（15）
• 页码范围: 32-32
• 页数: 1页
• 分类号: D

摘要

根据《股份制企业试点办法》的要求,现对股份制试点企业劳动工资管理作如下规定:一、股份制企业的劳动工资计划实行指导性管理。在国家宏观指导和调控下,企业可根据实际情况自主制定用人和工资分配计划,报劳动部门备案。二、股份制企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度和职工平均实际收入增长幅度