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摘要:
分析了出版职称评定中某些难以解决的问题.将出版职称评定条件归属为资历,编辑工作量、编辑专业研究和获奖情况四大类.对于每一类评定条件都提出了数量化的方法,然后求其总和,就可很简便而容易地得出评定职称的数字依据,且克服了目前职称评定中的一些缺点,也完善了破格晋升的条件与方法.
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文献信息
篇名 出版系列职称评定中的数量化问题
来源期刊 学报编辑论丛 学科 社会科学
关键词 编辑工作 编辑部 出版 职称评定 数量化 工作量 资历
年,卷(期) xbbjlc,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-100
页数 4页 分类号 G239.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董程英 山东工业大学学报编辑部 5 0 0.0 0.0
2 孙广增 山东工业大学学报编辑部 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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参考文献  (0)
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1993(0)
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研究主题发展历程
节点文献
编辑工作
编辑部
出版
职称评定
数量化
工作量
资历
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学报编辑论丛
不定期
大32开
上海市
1993
chi
出版文献量(篇)
2002
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