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摘要:
在高职院校中,教师的职称评定是一项重要的工作,它充分肯定了教师在科研和教育等领域作出的突出贡献,当然也涉及到教师的工资、奖金、补贴和福利等切身利益.但是,通过调查和研究发现,目前高职院校中教师职称的评定普遍存在不合理之处.本文通过简要概述评定中较为突出的问题以及产生的消极影响,从而提出了深化高校职称改革中的几点意见.
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文献信息
篇名 高校教师职称评定中的问题与对策探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 高校教师 职称评定 职称改革 人事管理
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 240-241
页数 2页 分类号
字数 3114字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡日太 包头轻工职业技术学院人事处职称科 6 21 4.0 4.0
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职称评定
职称改革
人事管理
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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