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摘要:
【正】 德国的公务员培训制度在公务员管理机制运行中起着重要作用。公务人员录用、晋升、转任等,都要经过一定的培训。按照条例规定,公务员每一个等级都有严格的资格条件,最主要的任职能力资格,只能通过法定的实习取得。在实习期内,公务员必须接受资格培训,否则就不能获得正式职务,同时也就不能取得“终身职”资格。培训任务由各级行政管理学院(学校)承担。这
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文献信息
篇名 德国加强公务人员培训的措施
来源期刊 武汉市教育科学研究院学报 学科 教育
关键词 行政管理部门 公务员 联邦德国 行政管理学 人员培训 公务人员 资格培训 行政学院 管理机制 培训制度
年,卷(期) 1995,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 G4
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行政管理部门
公务员
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公务人员
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管理机制
培训制度
研究起点
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期刊影响力
武汉市教育科学研究院学报
月刊
16开
1981
chi
出版文献量(篇)
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2
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