合肥市社区卫生工作人员培训需求分析

• 作者: 丁宏 彭松 方建东 李康岚 王元元 陈守春
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 社区卫生服务 卫生人力 在职培训 合肥
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 专题研讨
• 页码范围: 200-202
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2008.03.006

摘要

目的 了解合肥市社区卫生服务(CHS)人员岗位培训需求情况,为合肥市社区人力资源培训方案的设计提供参考依据.方法 在合肥市115所CHS机构随机抽取158名CHS管理人员及243名社区医生和护士,调查他们近3年接受社区卫生或全科医学岗位培训情况及其对培训的期望.结果 近3年67.6%的社区卫生工作人员接受过社区卫生或全科医学培训;年平均培训时间为15 d.94.2%的工作人员期望获得进一步培训,期望培训的方式以专题培训为主.社区管理人员、社区医生、社区护士接受培训率、培训方式构成和培训方式、时间的需求间差异有统计学意义(P＜0.05).结论 岗位培训任务有待进一步加强,CHS人员培训需求愿望强,应针对性地设计培训教材.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭松	安徽医科大学卫生管理学院	16	111	6.0	9.0
2	丁宏	安徽医科大学卫生管理学院	127	728	13.0	18.0
3	王元元	安徽医科大学卫生管理学院	10	75	6.0	8.0
4	陈守春		7	68	5.0	7.0
5	方建东		7	68	5.0	7.0
6	李康岚		6	66	5.0	6.0