推行自主管理的作用及意义

• 作者: 李迎丰
• 来源期刊: 经贸导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 自主管理 管理方式 聚合功能 劳动生产率 职工主人翁地位 制造系统 工人参与管理 以“人”为中心 提高生产率 行为模式
• 年，卷（期）: 1996,（4）
• 页码范围: 11-12
• 页数: 2页
• 分类号: F7

摘要

目前，世界范围的企业管理正在经历着一场巨大的变革，不同文化背景、不同社会制度下的企业都在寻找新的企业管理模式。企业管理思想的演变与发展越来越显示出企业中最关键的因素是人力资源。因此，合乎人性的、能激发人的创造性劳动的管理方式应运而生，自主管理就是这样一种企业管理方式。自主管理是以职工良好的思想、业务、技术素质和高度的主人翁责任感为基础，以全面完成生产经营任务和全面提高经济效益、全面提高企业素质为基本目标，以自觉地、积极地、创造性地、优质高效地完成本职工作任务为主要内容，全体职工自我约束、自我控制、自我管理、自我完善的管理过程。无论是美国的工人自我管理（W．S．M）还是日本的自主管理活动（JK）

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李迎丰		1	0	0.0	0.0