国有企业干部管理模式

• 作者: 张守忠
• 来源期刊: 工厂管理
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 管理人员 职工培训 干部管理模式
• 年，卷（期）: 1997,（10）
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1

摘要

<正>国有企业是国家的基本经济基础,是国民经济的主要来源;国有企业干部又是国有企业发展壮大的宝贵财富。 在现代企业制度中国有企业干部队伍应向那个方向发展,搞一个什么样的模式呢?笔者认为,首先应该搞清市场经济条件下的国有企业干部管理、任免与计划经济时期的企业干部管理、任免的异同之处。 一、性质和形式的区别 国有企业干部管理、任免,无论是在计划经济时期,还是市场经济条件下,始终坚持党管干部,坚持走群众路线,坚持德才兼备的原则是相同的,这对我党在历史的发展中曾起着积极的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张守忠	黑龙江省鸡西煤机厂干部处	1	0	0.0	0.0