大胆用人,小心留才

• 来源期刊: 中外科技信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 员工跳槽 经理人员 新伦理 游牧 意识 事件 识别 人工 权力 企业 机关 处理 潮流
• 年，卷（期）: 1998,（6）
• 所属期刊栏目: 管理精粹
• 页码范围: 40
• 页数: 1页
• 分类号: C93
• 语种: 中文

摘要

在工作新伦理未普通建立社会共识前,为人主管对员工跳槽另觅新职的事件,应该依循下列原则处理. 首先,现代主管必须识别到一个事实:那就是时下年轻一代的上班族,已鲜有终身奉献于某一企业或机关的忠心;尤其是三十五岁以下年轻一代,由于个人工作生涯仍未拥有具体的描绘蓝图,游牧意识甚浓.因此,经理人员不仅不得不承认这潮流所趋的事实,甚至要赞同员工在工作生涯路上为自己寻寻觅觅的权力.