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摘要:
我校从1993年率先在省内高校中进行以人事分配制度为主的内部管理体制改革,对校级党政群办事机构进行了较大范围的调整,对二级管理机构下放管理自主权,建立了竞争激励机制等,这对于精简机构、提高工作效率、充分发挥办事机构的职能作用,对于学校教育教学改革和各项工作的顺利开展都起到了积极的推动作用。但是由于受学校内外部
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文献信息
篇名 对我校人事制度改革的回顾与思考
来源期刊 成都中医药大学学报:教育科学版 学科 教育
关键词 人事制度 改革
年,卷(期) 1999,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 G647.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘军 29 120 7.0 10.0
2 马晓蓉 13 1 1.0 1.0
3 齐素珍 3 0 0.0 0.0
传播情况
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1999(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人事制度
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
成都中医药大学学报(教育科学版)
季刊
1008-8288
51-1576/G4
大16开
成都市温江区柳台大道1166号行政楼51
1999
chi
出版文献量(篇)
2714
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论文1v1指导