新时期调动职工积极性的探讨

• 作者: 韦嘉和
• 来源期刊: 疏导
• 学科: 政治法律
• 关键词: 调动职工积极性 新时期 领导者 物质利益 劳动管理 劳动积极性 邓小平 企业职工 价值目标 就业观念
• 年，卷（期）: 1999,（6）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: D412.62

摘要

当前，我国正处在社会主义现代化建设的历史新时期，这个新时期的最大的特点就是改革开放。在新的历史时期，如何调动企业职工的积极性，是摆在每位企业领导者或企业管理人员面前的一个重要课题和一项重要任务。笔者根据现阶段的实际情况，从改变企业职工就业观念，更新价值观，提高职工个人素质，发挥领导者的示范影响力等方面进行阐述，探讨如何调动企业职工的劳动积极性。　　一、改变“国家职工”的观念，正确理解就业的涵义　　长期以来，我国的企业人事实行统包统配制度，用工钢性化，进得来出不去，一业定终身，从学徒到退休，在一个企业里或一个岗位上一干就是一辈子，使得职工在思想上形成了这工种这岗位只有我才能干，非我莫属。从入厂到

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1	韦嘉和		3	0	0.0	0.0