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摘要:
柳传志分析道,一是企业领导怕和国家发生冲突,产权问题一直不提,这一点突破不了。“你倒是不和国家冲突了,但别人怎么办2”其次,没能及早制定出分配方案;第三,光说年轻人重要,但没有在文化、机制上形成战略计划,不是从战略角度考虑这个问题。另外,老同志难免会有“恋战”情绪,什么“老马识途”、“长鹦伏极、志在千里”。柳传志很强调第一把手在其中的作用:‘”第一把手的心态一定要好,是不足矣的以事业为重y如果没有高境界,想反正企业最后不会传到我手上,就不会欢这个问题进行战略引导、系统设计,思路就不会明确。”柳传志:为什么有的国有企业过不了“元老”关
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篇名 柳传志:为什么有的国有企业过不了“元老”关
来源期刊 改革先声 学科 经济
关键词 国有企业 柳传志 系统设计 元老 战略计划 分配方案 马识途 企业领导 产权问题 点突破
年,卷(期) ggxs_1999,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 F12
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国有企业
柳传志
系统设计
元老
战略计划
分配方案
马识途
企业领导
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1988
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