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摘要:
近年来,随着社会主义市场经济体制的确立与完善,干部人事制度改革逐步向纵深发展,结合推行国家公务员制度,国家陆续出台了一系列与干部制度改革相配套的规章制度、条例和办法,打破了干部工人身份的界限,政策上允许人才合理流动,单位和个人双向选择的余地逐步扩大,避免了学非所用、专业不对口、人才浪费现象,逐步建立起具有中国特色的干部管理体制,给干部人事档案的管理工作带来了机遇,也提出了更高的要求.
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篇名 谨防"管档"与"管人"的脱节
来源期刊 中国档案 学科
关键词
年,卷(期) 1999,(11) 所属期刊栏目 机关档案工作
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
中国档案
月刊
1007-5054
11-3357/G2
16开
北京市宣武区永安路106号
2-283
1951
chi
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5
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19412
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