乡镇企业如何留住人才

• 作者: 武勇
• 来源期刊: 安徽科技与企业
• 年，卷（期）: 1999,（3）
• 所属期刊栏目: 世纪论坛
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

乡镇企业在经过原始积累阶段后,经营者深切地认识到,人才是企业长远发展的关键.而如何留住人才,是乡镇企业必须面对的难题.现在,乡镇企业普遍采取优惠政策来招聘人才.比如给予高薪待遇,开发新产品给予一定比例的提成奖.在生活上安排好的住房,享受国有企业的全部福利待遇.另外,安排家属工作,子女的学习和就业.可以说乡镇企业吸引人才的条件是很诱人的.但从实际情况看,效果并非理想.