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国有企业经营管理人才的选拔机制创新
国有企业
管理人才
选拔机制
浅谈县级供电企业经营管理
县级供电企业
经营管理
营销制度
价格策略
现代企业统计在企业经营管理领域的应用研究
现代企业统计
企业经营管理
现代企业统计功能
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业经营管理人才职业化的思考
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 企业 经营管理人才 职业化 激励机制 约束机制
年,卷(期) 2000,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F279.23
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟建鸣 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
经营管理人才
职业化
激励机制
约束机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
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