作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
文章从历史和现实的角度,客观分析了国有企业处境尴尬的政治经济背景,并在理论上进一步澄清了对国有企业特殊性质和职能的有关理论问题,以此为基础深入分析了国有企业有进有退,有所为有所不为的现实的有效空间,并就对“抓大放小”这一实现国有企业战略调整的基本选择提出深刻认识,阐明国有企业改革的建议。
推荐文章
国有企业改革政策落实跟踪审计研究
政策落实跟踪审计
国有企业改革
评价主体
评价体系
评价流程
浅析国有企业薪酬制度改革的必要性
国有企业
薪酬制度
改革
国有企业人力资源管理改革建议
国有企业
人力资源
改革
建议
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 重审国有企业特殊性的结论与改革建议
来源期刊 辽宁财专学报 学科 经济
关键词 抓大放小 国有企业 特殊性 改革 企业战略调整
年,卷(期) 2000,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-22
页数 4页 分类号 F121.21
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张明国 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
抓大放小
国有企业
特殊性
改革
企业战略调整
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁财专学报
双月刊
1008-2751
21-1398/F
辽宁省丹东市振安区临江后街116号
出版文献量(篇)
589
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导