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原文服务方: 景德镇学院学报       
摘要:
人事、分配制度的平的竞争才是科学有效的,否则不但不能调动人们的积极性,还有可能激化矛盾.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 实行专业技术职务结构比例管理工作中的有关问题及解决方法初探
来源期刊 景德镇学院学报 学科
关键词 人事分配制度 竞争 公开 公平
年,卷(期) 2000,(3) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 G64
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8458.2000.03.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑乐善 4 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事分配制度
竞争
公开
公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
景德镇学院学报
双月刊
1008-8458
36-1340/G4
大16开
1986-01-01
chi
出版文献量(篇)
4659
总下载数(次)
0
总被引数(次)
6296
论文1v1指导