需要层次理论对农行经营管理的启示

• 作者: 李国强
• 来源期刊: 安徽城乡金融
• 学科: 经济
• 关键词: 需要层次理论 中国农业银行 经营管理 激励机制 人力资源管理 员工满意度 以人为本
• 年，卷（期）: 2000,（12）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33

摘要

兵法云：“上下同欲者胜”，就是通过激发人的欲望而达到战胜对手的目的，这是需要层次理论在古代战争中的典型反映。现代心理学的研究亦进一步证实，人的任何行为动机都产生于某种尚未得到满足的需要，只要有需要存在，动力就存在。美国心理学家马斯洛(A·H·Maslow进一步研究发现，人的需要可分为5个不同的层次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊敬需要和自我实现的需要。

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