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摘要:
护理工作中冲突是不可避免的一种现象。由于冲突与工作满意度呈负相关,因此冲突管理是护理管理的重要内容之一。护理管理者应不断评估护士工作中的冲突水平及类型,及时采取有效措施。本研究表明,护士工作中的冲突处于中等水平状态,最常遇到的冲突类型为临床部门与支持系统之间的冲突。
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篇名 临床护士工作冲突的调查分析
来源期刊 中华护理杂志 学科 医学
关键词 冲突 冲突水平 冲突类型
年,卷(期) 2000,(12) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 732-734
页数 3页 分类号 R4
字数 3213字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王群 北京大学第一医院护理部 32 684 14.0 26.0
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