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摘要:
临床科室应以医疗为中心,医、教、研为一体同步发展,才能使本学科处于领先地位,临床科室的人才梯队建设直接影响医院的地位和发展.从 5个方面分析影响人才梯队建设及学科发展的因素,针对医、教、研工作中所存在的问题提供改进意见,并强调科主任不仅是学科带头人,应在本学科有较深的造诣和学术水平,也是科室的行政负责人,肩负着带领本学科一班人发展、建设好自己学科和科室正常运转的重任,提高自身的综合实力和水平,在当今竞争的社会中,保持持续发展是极其重要的,应引起各科主任的高度重视、不断加强学习,提高自身素质,当好学科带头人.
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文献信息
篇名 影响科室人才梯队建设与学科发展因素的分析
来源期刊 山西临床医药 学科 医学
关键词 人才梯队 学科发展 因素
年,卷(期) 2000,(2) 所属期刊栏目 医院信息管理
研究方向 页码范围 158-159
页数 2页 分类号 R1|C961
字数 1357字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8631.2000.02.058
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张莉萍 14 62 5.0 7.0
2 陈栓青 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才梯队
学科发展
因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
临床医药实践
月刊
1671-8631
14-1300/R
大16开
山西省太原市五一路382号
22-39
1974
chi
出版文献量(篇)
11753
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8
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