综合性医院基于岗位胜任力构建手术室人才梯队的研究

• 作者: 康伟 李辉
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 人才梯队 胜任力 手术室 德尔菲法 综合性医院
• 年，卷（期）: 2017,（31）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 3939-3940
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2017.31.041

摘要

[目的]构建科学、合理、适合本土的手术室人才梯队框架模型及入库标准,为手术室人才梯队建设提供指引.[方法]在半结构访谈及问卷调查的基础上,初步构建手术室人才梯队框架及基于胜任力的入库标准,运用德尔菲法对20名手术室相关领域专家进行2轮函询.[结果]构建手术室人才梯队框架及基于胜任力的入库标准,其积极系数、权威程度、协调程度都符合德尔菲法的要求.[结论]手术室人才梯队框架及标准适合为手术的人才梯队培养,人才持续供给提供指引,稳定手术室的人才队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	康伟		15	29	3.0	4.0
2	李辉		70	210	8.0	11.0