沙里淘金—别出心裁的人才考核

• 作者: 周滨
• 来源期刊: 浙江工商
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 企业 人才考核
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 页码范围: 24
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

随着市场经济的不断发展，人才的争夺日益激烈，对人才的要求也愈来愈高。在这种激烈的竞争中，许多企业不免发出“人才难觅”的感叹、识才、选才能否打破常规，采用一些行之有效的方法，挑选到企业急需的优秀人才，将决定企业的存亡与兴衰。“十室之邑，必有俊士”、“三步之内，必有芳草。”只有不拘一格，另辟蹊径，且不断推陈出新，才能出奇制胜，在人才竞争物过程中占得先机。下面介绍几种新颖的人才考核方法。