副职“四忌”

• 作者: 苏洪义
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 社会科学
• 关键词: 副职 群众认同 正职 否定 下级 工作性 摆位 谏言 应知 沟通
• 年，卷（期）: 2001,（12）
• 页码范围: 29-29
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

身为副职,就工作的“被认同”而言,无外乎四种情况:上下一致认同;上下均不认同;上级认同,下级否定;下级认同,上级否定。要使自己的工作达到被上下一致认同的境地,或退一步而言,至少被上司或下层群众认同,从正面而言,需要晓下情,守本土,勤沟通,善协调,而从反面来看,应知如下“四忌”:一忌摆位不别高低。身为副职,欲使自己在所处位置上有其位、有所为,并不一定非要才高八斗、学富五车不可,但却一定要摆正自己的“角色”,知道自己与正职的高低之别。大到决策拍板,小到座次排列、讲话做派,都要甘

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