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摘要:
本文从马斯洛的人类需求层次理论出发,讨论了各种需求在高校行政管理人员身上的体现,探讨如何运用这一理论对高校行政管理人员进行有效的激励.
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高校行政管理
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工作绩效
关系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 从马斯洛的人类需求层次理论谈对学校行政管理人员的激励
来源期刊 医学教育 学科 医学
关键词 教育理论 行政管理
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目 教学园地
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 R-4
字数 1901字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-677X.2001.06.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕兆丰 北京大学医学部教育处 5 57 4.0 5.0
2 郑丽云 北京大学医学部教育处 7 34 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
教育理论
行政管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医学教育杂志
月刊
1673-677X
11-5259/R
16开
北京市海淀区学院路38号
1981
chi
出版文献量(篇)
5406
总下载数(次)
13
总被引数(次)
22931
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