人才流动的饱和度趋衡论

• 作者: 黄永军
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才流动 境势差 人才阻隔 人才饱和度 趋衡定律
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 23-26,30
• 页数: 5页
• 分类号: G962
• 字数: 6235字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-115X.2001.05.007

摘要

本文通过对国际与国内人才流动的现实分析,探寻了人才合理流动的内涵,分析了人才流动的原因、人才流动的阻隔、人才流动的规律,提出了人才流动的饱和度趋衡定律,并据此定律对人才高消费、人才外流等问题进行了解释.文章指出,通过改善人才环境,降低人才饱和度是欠发达国家或地区在人才争夺战中扭转被动局面、赶超发达国家或地区的根本途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄永军		3	88	3.0	3.0