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摘要:
由排灌机械行业的现状,结合江苏理工大学流体机械工程技术中心15年来举办培训班的实践,提出了培养一大批掌握现代科学技术的工程技术人员和高素质员工是促进排灌事业发展最直接、最有效的措施,而制定和完善岗位培训制度是这一措施规范化、制度化、科学化的保证.文章阐述了岗位培训的概念,对建立岗位培训制度的原则、框架和体系作了探讨.
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文献信息
篇名 适应排灌行业需要 建设岗位培训制度
来源期刊 排灌机械 学科 社会科学
关键词 排灌行业 岗位培训 制度
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 C97
字数 4804字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8530.2001.04.014
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴一明 7 22 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
排灌行业
岗位培训
制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
排灌机械工程学报
月刊
1674-8530
32-1814/TH
大16开
江苏省镇江市梦溪园巷30号
28-82
1982
chi
出版文献量(篇)
3006
总下载数(次)
3
总被引数(次)
23385
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