努力形成拴心留人的环境

• 作者: 钟祖岩
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 拴心留人 领导干部 党组织 建设有中国特色社会主义 小康社会 社会主义现代化事业 现有人才 使用人才 责任感和荣誉感 新的伟大实践
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

当今世界的竞争，从根本上说是人才的竞争，谁要想在未来的世界竞争中争得主动，赢得优势，就必须培养、吸引和使用好人才。近年来，西方发达国家采取各种方法挖人才，使我国人才流失现象比较严重。当前，党的干部队伍正处于整体性新老交替的重要时期，实现“十五”发展目标，需要的人才是多方面的、全方位的。在人才总量不足，人才短缺与积压现象并存的情况下，如果用不好、留不住和吸引不了人才，社会主义现代化事业就难以向前发展。各级党组织和领导干部一定要站在事关党和国家前途命运的战略高度，进一步增强紧迫感和责任感，切实做好拴心留人的工作，更好地保护和调动各类人才的积极性及创造热情。 　　拴心留人靠什么 ?最根本的就是靠事业