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摘要:
促使企业管理绩效评价系统进一步拓展的基本原因是现代企业组织形式多样化与企业经营目标的多元化;综合计分卡制度枣THE BALANCED SCORECARD正是在这背景下产生的。
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文献信息
篇名 综合计分卡制度与管理创新
来源期刊 经济咨询 学科 经济
关键词 企业管理 经营业绩 评价 计分卡制度
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
经营业绩
评价
计分卡制度
研究起点
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期刊影响力
经济咨询
双月刊
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