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摘要:
企业为增加经营管理的绩效,强化本身的经营制度,在发展过程中会出现许多企业经营的制度。而平衡计分卡就属于当中的一种。它属于一种绩效的评价系统,在企业经营的管理过程中可以增加业绩与加强经营管理绩效。平衡计分卡在工作中凸显出了它具有的优越性,对企业经营管理与行政管理起到了保护作用。本篇文章讲述了平衡计分卡在有关企业管理中的使用,依据平衡计分卡在有关企业中的应用研究分析了平衡计分卡对于企业管理具有的优势,同时以企业经营管理实际为出发点提出了平衡计分卡在很多企业中使用的不足与局限,最后对存在局限和不足讲明解决的策略。
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文献信息
篇名 平衡计分卡相关问题分析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 平衡计分卡 企业管理 不足 策略
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 14-14,37
页数 2页 分类号
字数 4914字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张扬 苏州大学东吴商学院 18 42 4.0 5.0
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企业管理
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