国有企业实行职工持股制度的思考

• 作者: 陈宝明
• 来源期刊: 国有资产管理
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 18-20,38
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

一、国有企业内部职工持股制度的涵义 此处的职工持股制度,主要指国有企业内部职工依据法定程序持有公司部分股份的制度安排.从字面意义上来讲,企业职工持有公司股份或者在公司中出资,就可以说实现了职工持股制度.这一制度安排的载体可以是股份有限公司,也可以是有限责任公司.我国目前所实行的内部职工持股,一般都通过职工持股会或工会等社团法人组织,同时也存在大量以自然人名义出资的形式.从实践来看,在改制后的公司中,国有股或国有法人股一般占控股地位,形成了国家控股、职工参股的股权结构.为了进一步理解国有企业内部职工持股制度,我们进行以下几种比较:

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈宝明		1	0	0.0	0.0